Über uns
Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren aktuell über 500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Im Fachbereich Soziales und Bürgerservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Abteilungsleitung Arbeitsmigration und Wohnen (m/w/d)
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.
Die neu gegründete Abteilung „Arbeitsmigration und Wohnen“ ist Teil der Neugliederung des Integrationsbereichs im Fachbereich Soziales und Bürgerservice, die am 01.01.2025 in Kraft getreten ist. Diese strukturelle Anpassung unterstreicht die hohe Bedeutung des Themenfeldes Arbeitsmigration für unsere Stadt.
EG/Besoldung
Umfang
Befristung
Bewerbungsfrist
Aufgabenbereich:
In der Rolle der Abteilungsleitung erwarten Sie neben der fachlichen Verantwortung für die Clearingstelle für Arbeitsmigrant*innen, Wohnraumkontrolle und KIM-Case Management folgende Aufgaben:
- Strategische Steuerung und Führung: Leitung der Abteilung, Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzepts
- Weiterentwicklung von Angeboten und Integrationsmaßnahmen für Arbeitsmigrant*innen und ihre Familien sowie enge Vernetzung mit Arbeitgebern sowie Beratungsinstitutionen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Wohnraumkontrolle inkl. rechtssicherer Bewertung und Bearbeitung von komplexen Verwaltungsvorgängen in diesem Kontext
- Vertretung der Abteilung nach außen und Zusammenarbeit mit politischen Gremien, sozialen Trägern und anderen Verwaltungseinheiten
- Stellvertretende Geschäftsführung des Integrationsrates, Begleitung des Ausschusses für Soziales, Migration und Sport
- Austausch und Vernetzung mit Migrant*innenorganisationen und Glaubensgemeinschaften, enge Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Integrationszentrum, interkommunale Zusammenarbeit mit Integrationsbeauftragten und Akquise von Fördergeldern sowie Projektbegleitung
- Konflikt- und Beschwerdemanagement: Entscheidungen in besonderen Einzelfällen sowie Konfliktlösung
- Durchführung statistischer Auswertungen und Mitarbeit am Sozialbericht
- Projektmanagement und Controlling inkl. Prozesskoordination, Budgetplanung und –controlling und Vertragsmanagement
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften
- oder Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst)
- oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Bereich Integration oder Sozialarbeit ist wünschenswert
- Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Haushaltsrecht, Projektmanagement sowie interkulturelle Kompetenz sind wünschenswert
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten Team, das die Integration von Zugewanderten aktiv voranbringt
- attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 18.05.2025. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.
Über uns
Als moderne und serviceorientierte Kommunalverwaltung bieten wir als Stadt Rheda-Wiedenbrück unseren aktuell über 500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder mit gesellschaftlich relevanten Bereichen. Unsere Beschäftigten arbeiten für die Menschen sowie die Stadtgesellschaft und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Kontakt
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Larissa Varol, Fachbereichsleitung Soziales und Bürgerservice, Telefon: 05242/963-270, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.