Leitung (m/w/d) für das Beratungszentrum Alsdorf

Aufgaben:

• Leitung des Beratungszentrums Alsdorf
• Beratung von Familien, Paaren, Einzelpersonen und Kindern im Gewaltkontext
• Eigenständige Verantwortlichkeit einzelner Bereiche des Beratungszentrums
• konzeptionelle und an gesellschaftliche Bedarfe angepasste Weiterentwicklung des Beratungszentrums
• Personalführung und Mitgestaltung der Teamentwicklung
• Vertretung des Beratungszentrums in kirchlichen, kommunalen und verbandlichen Gremien
• Verantwortung der Zusammenarbeit mit diversen Netzwerkpartnern und externen Institutionen
• Verhandlungen mit Kostenträgern und Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsplanung und deren Einhaltung
• Mitwirkung bei der Akquise von Fördergeldern

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit Master-, Diplomabschluss oder entsprechende Berufserfahrung in der Einzelfallberatung im Bereich Familien- und Jugendhilfe
• eine abgeschlossene oder begonnene Zusatzausbildung in den Bereichen Sozialmanagement, Führen und Leiten, systemisch-therapeutische Qualifikation mit entsprechender Beratungserfahrung
• Erfahrung in der Leitung multiprofessioneller Teams
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz
• kommunikative und methodische Kompetenzen in der Arbeit mit Familien, Paaren und Einzelpersonen
• Fähigkeit, Prozesse gut zu strukturieren und zu begleiten, auch im Bereich der Digitalisierung
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Diakonie

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
• Fortbildung und Supervision
• unbefristete Anstellung und eine der Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-Tarifvertrag der Kirchen mit Jahressonderzulage
• Betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversicherung (KZVK)
• Kindergeldzulage
• Nutzung von corporate Benefits
• Mobilität durch dienstliches Smartphone und technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage, zzgl. Heiligabend und Silvester

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30. April per E-Mail als PDF-Dokument zukommen.

Ansprechperson: