Unternehmensbeschreibung

Als Teil der Artemed Klinikgruppe mit insgesamt 19 bundesweiten Klinikstandorten bietet das Benedictus Krankenhaus Tutzing am Starnberger See vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen – insbesondere in der Pflege. In unserer „Schule für Gesundheitsberufe“ (Eröffnung 2023) ermöglichen wir eine fundierte und praxisnahe Pflegeausbildung für rund 170 Schülerinnen und Schülern.

Der Unterricht ist lebendig, modern und orientiert sich an aktuellen pflegepädagogischen Erkenntnissen sowie innovativen Ausbildungskonzepten. Ein pädagogisch hochqualifiziertes Pädagogen-Team begleitet unsere Schülerinnen und Schüler während ihrer gesamten Ausbildungszeit und unterstützt sie individuell auf ihrem beruflichen Weg.

Die ARTEMED AKADEMIE ist das unternehmenseigene Kompetenzzentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung innerhalb der Artemed Klinikgruppe. Hier bündeln wir unsere Bildungsangebote für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen und schaffen die Grundlage für kontinuierliche Qualifizierung, fachliche Kompetenz und persönliche Weiterentwicklung.

Unser Anspruch: junge Menschen auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Pflegeberuf fachlich zu begleiten und persönlich zu stärken - in einer Lernkultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung Engagement und Vertrauen basiert.

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Mitgestaltung der Schulprozesse in Zusammenarbeit mit dem Pädagogen-Team und der Leitung der ARTEMED AKADEMIE
Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von kreativem und abwechslungsreichem theoretischen und praktischen Unterricht
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lernzielkontrollen sowie dem Examen
Praxisbegleitungen
Gestaltung von Seminaren und Exkursionen
Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen der Qualitätssicherung und der Schulentwicklung
Auf Wunsch Unterstützung beim Azubi-Marketing, Rekrutierung sowie der Öffentlichkeitsarbeit der Pflegeschule, z. B. bei Messen zur Berufsorientierung
Enge Verzahnung zwischen theoretischer und praktischer Ausbildung mit vielfältigen Austauschmöglichkeiten

Qualifikationen

Voraussetzungen

Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbares
Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation, die zur Lehrtätigkeit an Pflegeschulen befähigt
Abgeschlossenes pädagogisches Studium (B.A.) (Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik) mit der Bereitschaft zur Aufnahme eines Masterstudiums
Erste pädagogische Berufserfahrung
Fundierte Lehr- und Leitungserfahrung an einer staatlich anerkannten Gesundheitsfachschule oder einer Pflegeschule wären wünschenswert
Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in Pflegeberufen sowie ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung moderner, praxisnaher und digital gestützter Pflegepädagogik
Engagement bei der Befähigung der Auszubildenden zum selbstorganisierten Lernen sowie die Gestaltung eines handlungs-  und prozessorientieren Unterrichts
Bringen Sie sich als Kursleitung und Bezugslehrende für die Praxis mit ein und begleiten Sie unsere Auszubildenden ganz individuell
Sie haben Interesse an Integrationsarbeit
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebotes der Schule inkl. der Umstellung der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe auf die generalistische Pflegeassistentenausbildung (18 Monate) und Anerkennungsqualifizierungsformate

Zusätzliche Informationen

Wir bieten u. a.

Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den AVR
Bis zu 2.000 EUR brutto „Startprämie“ (sofern keine Kündigung/Beendigung innerhalb der ersten sechs Monate bzw. Probezeit)
Möglichkeit, eine Anwerbeprämie von bis zu 2.000 EUR brutto zu erhalten
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, z. B. Bildungsangebote der ARTEMED AKADEMIE und E-Learning über CNE, Zugang zu digitalen Fachzeitschriften und Büchern
Mitarbeiterwohnungen bei Verfügbarkeit, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnraumrecruiter
Steuerfreier Kita-Zuschuss bis zu 70 EUR / Monat für Kinder bis 6 Jahre
Vergünstigungen für lokale Freizeitaktivitäten und weitere Benefits wie Bike-Leasing
Regelmäßige Teamevents wie Wiesn-Besuch, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Vergünstigte Mahlzeiten in der hauseigenen Cafeteria
Entgeltumwandlung RV
Kostenfreier Mitarbeitersport (Yoga, Fitness)

Sie möchten Teil unseres hochmotivierten pädagogischen Schulteams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für fachliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen Elisabeth Weinfurtner (Schulleitung) telefonisch unter 08158 455 9501 (Sekretariat) oder per E-Mail an elisabeth.weinfurtner@artemed-education.de gerne zur Verfügung. Oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an personalabteilung-bkt@artemed.de