Leitung des Hochbauamtes (w/m/d)

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, die Möglichkeit einer Besetzung in Teilzeit wird auf Wunsch geprüft
• eine Eingruppierung in die EG 14 TVöD mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu ca. 85.000 €. Die Besoldung erfolgt nach A 14 LBesG NRW.

zusätzlich:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen
• 30+2 (Heiligabend, Silvester) Urlaubstage
• Unterstützung bei Fortbildungswünschen im fachlichen und persönlichen Bereich
• persönliches Führungskräftecoaching
• zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie z.B. eine externe Sozialberatung oder Rabatte im Fitnessstudio

• Leitungs-, Führungs- und Budgetverantwortung für das Amt mit derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Projektleitung und Mitwirkung bei den unterschiedlichen Projekten des Amtes; insbesondere Neubau, Umbau, Sanierung sowie Erweiterung von Schulen, Kindergärten und Sport- und Kulturanlagen
• Vertretung des Hochbauamtes nach innen und außen sowie Wahrnehmung der Interessen der Stadt Würselen in verschiedenen Arbeitsgruppen, Gremien, Sitzungen und Terminen
• enge Zusammenarbeit mit den anderen Leitungskräften des Dezernates (Planungsamt, Bauaufsicht, Tiefbauamt, Gebäudemanagement und Baubetriebshof) mit dem Ziel, die weitere Entwicklung der Stadt gemeinsam voranzutreiben
• Berichtswesen und Controlling für Politik, Verwaltungsvorstand und weitere Organisationseinheiten der Stadtverwaltung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die städtischen Gremien (Verwaltungsvorstand, politische Ausschüsse, Rat der Stadt Würselen)
• Mitarbeit in allen weiteren Aufgabengebieten des Amtes, Befassung mit Grundsatzangelegenheiten
• organisatorische Weiterentwicklung des Amtes

Neben einer mehrjährigen Berufserfahrung verfügen Sie über

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer anderen Ingenieursfachrichtung des Bauwesens
• oder alternativ über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes im Bereich Hochbau / Gebäudemanagement, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.

Darüber hinaus sind der Abschluss der großen Staatsprüfung für das technische Referendariat in der Fachrichtung Hochbau sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungs- bzw. Leitungsfunktion wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Soft Skills:

• Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Projektmanagement in Hochbauprojekten
• Entscheidungsstärke, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• selbstständige, umsichtige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• konzeptionelles Arbeiten
• sehr ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, kooperativer Führungsstil
• Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
• Kundenorientierung und Dienstleistungshandeln

Bewerben Sie sich bitte bis zum 02.03.2025 online über www.wuerselen.de/karriere oder alternativ per E-Mail an yasemin.yigit@wuerselen.de.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben den üblichen Unterlagen nachfolgende, ergänzende Unterlagen bei:

- detaillierte Ausführungen zu Ihren Erfahrungen im Bereich Ihrer Führungs-, Leitungs- und Projekterfahrung

- Ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis

- Nachweis über die aktuelle Eingruppierung / Besoldung

Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Yigit, Tel.: 02405-67-1102 oder per Mail an yasemin.yigit@wuerselen.de.

Die erstmalige Bestellung in eine derartige Führungsfunktion erfolgt zunächst auf Probe und ist daher für neu eingestellte Tarifbeschäftigte grundsätzlich mit einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis verbunden.

Die regelmäßige Probezeit „Führen auf Probe“ beträgt 2 Jahre. Sollten Sie aber bereits über entsprechende Führungserfahrung verfügen, ist eine Kürzung oder eine weitergehende Anrechnung möglich; günstigstenfalls bis zu einer sechsmonatigen Probezeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.

Die Leitung des Hochbauamtes ist eine Führungsposition der ersten Führungsebene unterhalb des Verwaltungsvorstandes.

Ihre Mission: Würselen durch die Erhaltung sowie den Neubau von sozialer und kultureller Infrastruktur lebenswerter und attraktiver machen: Das Hochbauamt führt in enger Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadtverwaltung Hochbaumaßnahmen unterschiedlicher Art durch. Aktuell steht mit dem Neubau des Gymnasiums das größte Bauprojekt der Stadt an. Ein weiteres Großprojekt ist der zur Zeit in Vorbereitung befindliche Bau eines Sport- und Kulturkomplexes im Stadtteil Broichweiden. Beide Projekte werden im ÖPP-Verfahren durchgeführt. Daneben befinden sich mehrere Schulsanierungs- und Erweiterungsprojekte in der Planung sowie der Umsetzung. Im Kulturbereich stehen die Sanierung sowie Erweiterung des Kulturzentrums Alter Bahnhof sowie die Sanierung des Alten Rathauses an. Allen Projekten gemeinsam sind die großen Herausforderungen der Kosten- und Termintreue sowie die Anforderungen an eine nachhaltige und zukunftsgewandte Gebäudeinfrastruktur.

Die Stadt Würselen ist mit rund 39.500 Einwohnern*innen ein attraktives Mittelzentrum in der StädteRegion Aachen und geprägt durch eine verkehrsgünstige Lage im Dreiländereck Niederlande, Belgien, Deutschland. Eine intakte Natur, eine gute örtliche Wirtschaftskraft, medizinische, kulturelle und soziale Einrichtungen und Kinderbetreuung mit allen Schulzweigen tragen zur Attraktivität unserer Stadt bei. Würselen ist eine lebens- und liebenswerte Stadt. Als direkte Nachbarin der Stadt Aachen wird Würselen auch zukünftig Bevölkerungswachstum prognostiziert. Mit dem Rhein-Maas Klinikum, dem Forschungsflughafen Würselen-Aachen, dem Freizeitbad Aquana und dem Gewerbegebiet Aachener Kreuz gibt es in der Stadt überregional bedeutende Einrichtungen.

Wir begrüßen eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Würselen.

Die Stadt Würselen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt.

Noch mehr finden Sie auf www.wuerselen.de