Für unsere DRK-Kindertagesstätte Burg Wirbelwind in Horstmar suchen wir Menschen, die sich mit Herz und Leidenschaft bei uns engagieren möchten. Wir sind eine zweigruppige Einrichtung und betreuen Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Im August 2025 erweitern wir unsere Kita auf drei Gruppen und beziehen gleichzeitig unsere neuen Räumlichkeiten an der Warnsveldallee. Die Betreuung in der DRK Burg Wirbelwind basiert auf einem kindzentriertem Konzept – der ganzheitliche Blick auf das Kind steht dabei im Vordergrund. Die Kinder sollen vielfältige Anregungen erleben, die sie in ihrer Entwicklung unterstützen und ihren Horizont erweitern - begleitet und betreut von unseren pädagogischen Fachkräften, die für die Kinder da sind und individuelle themen- und altersbezogene Angebote initiieren. Wir verfügen über ein weitläufiges, naturnah gestaltetes Außengelände, ein Snoezelraum, sowie eine gut ausgestattete Turnhalle und eine Vielzahl von Möglichkeiten für musisch- kreative Angebote. Wir freuen uns über innovative Ideen und Impulse durch die Mitglieder unseres Teams.
Erzieher (m/w/d)
als Gruppenleitung
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Sie sind motiviert, engagiert und können eigenverantwortlich handeln.
- Sie haben Erfahrung als Gruppenleitung oder sind interessiert, sich in diesem Bereich weiterzubilden
- Sie haben Interesse und Freude an der individuellen Arbeit mit Kindern aus unterschiedlichen Kulturen.
- Sie arbeiten gerne im Team und mit den Eltern zusammen und sind bereit unsere pädagogische Arbeit mit uns weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- eine Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Kinderpfleger/in
- ein Studium als Kindheitspädagoge/in, Heilpädagoge/in oder Sonderpädagoge/in
- eine andere Qualifikation nach der Personalverordnung des KiBiz
Wir bieten:
Das DRK Steinfurt, als engagierter Arbeitgeber, bietet seinen Mitarbeitenden eine praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Tarifvertrag (TVöD)
- eine intensive Einarbeitung.
- regelmäßige Team- und Fallsupervision.
- externe betriebliche Mitarbeiterberatung.
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung und verschiedenen Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsschutzes
- Möglichkeit des Job Bike-Leasings mit attraktiven Konditionen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer DRK-Bildungsakademie
- Begleitung durch Institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/e Ansprechpartner*in bei Fragen:
