Umfang:
Teilzeit 40 - 50 %
Vergütung:
EG 5 TVöD bzw. S8A TVöD-SuE
Bewerbungsfrist:
bis 15.05.2026
Eingebettet zwischen Neckar und Schurwald liegt Altbach in der Region Stuttgart im Landkreis Esslingen. Neben der Nähe zu Industrie und Gewerbe, dessen sichtbares Zeichen die Kamine des Kraftwerks sind, ist unsere Gemeinde von der Nähe zur Natur geprägt. Altbach wird umschlossen vom Naturschutzgebiet „Alter Neckar“, dem Schurwald und Streuobstwiesen.
Altbach zeichnet ein aktives und vielfältiges Vereinsleben aus. Mit kommunalen Einrichtungen wie Betreuung im frühkindlichen Schulbereich, einem Hallenbad, einer Bücherei sowie vielfältigen Sport- und Freizeiteinrichtungen ist eine gute Infrastruktur vorhanden.
Die Gemeinde ist gut erreichbar: mit der S-Bahn, mit dem Auto über die B10 sowie mit dem Fahrrad auf dem Neckartalradweg.
Historische Funde aus der späten Bronzezeit zeigen, dass Altbach schon lange ein lebenswerter Ort ist.
Verstärkung für unser Team in der kommunalen Betreuung gesucht
Mitarbeiter Schulkindbetreuung (m/w/d)
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Leitung einer Gruppe mit bis zu 20 Grundschulkindern in der kommunalen Betreuung,
- Gestaltung der Mittags- und Nachmittagsbetreuung innerhalb der kommunalen Betreuung,
- Begleitung von Lernzeiten und Durchführung von AGs im Rahmen der Ganztagsschule in Wahlform (Start ab September 2026),
- Mitarbeit in der Ferienbetreuung,
- Einsatzzeit zwischen 11:00 Uhr und 16:15 Uhr.
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Sozialpädagogische Assistenz) oder Erfahrung in der Kinderbetreuung – Quereinsteiger:innen sind willkommen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung,
- Regelmäßige Teambesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen,
- Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung,
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Zuschüsse zum JobRad, Wellpass und Jobticket.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.