Stellenausschreibung
Seit über 30 Jahren übernehmen wir, die Stadtwerke Schwarzenberg GmbH, als lokaler Versorger die Verantwortung für eine zuverlässige und sichere Lieferung von Strom, Gas, Wärme und bringen uns in das Stadtleben ein – wirtschaftlich, kulturell und sozial.
Neben der stetigen Verbesserung unserer bestehenden Produkte entwickeln wir neue innovative Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie die Energiewende für die Menschen vor Ort - sicher, digital, fair.
Ab sofort können Sie in unserem Unternehmen durchstarten als
Teamleiter Verbrauchsabrechnung (m/w/d)
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Fachliche Führung des Teams Verbrauchsabrechnung
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abrechnung von Strom, Gas, Fernwärme und Netznutzung unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben und Regularien
- Bearbeitung und Lösung von komplexen Abrechnungsvorgängen und Kundenanfragen
- Bearbeitung von Lieferantenwechseln
- Bereinigung von Datenabweichungen zwischen Netz und Vertrieb inkl. Plausibilitätsprüfungen
- Netzseitige Abrechnung von Mehr-/Mindermengen
- Überwachung Energiedatenmanagement EDM (insbesondere Prozesse der Marktkommunikation)
- Mahnwesen/Forderungsmanagement
- Erarbeiten und Bereitstellen von Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung beim Berichtswesen/Controllingaufgaben
- Projektleitung/-steuerung bei der Einführung neuer Module/Updates und Anpassung an neue Gesetzesvorgaben bzw. Geschäftsprozesse
- Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und -systeme
- Schnittstellenmanagement zu anderen Fachabteilungen (z. B. Vertrieb, kaufmännischer Bereich)
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen mit, vorzugsweise mit dem ERP System Schleupen CS
- Freude an komplexen Herausforderungen und den Willen, Zukunftsthemen voranzutreiben
- Sie zeigen hohe Veränderungskompetenz und arbeiten stets teamorientiert
Freuen Sie sich auf:
- eine attraktive tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38-Stunden-Woche
- eine moderne Arbeitsausstattung mit aktueller Hard- und Software
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- ein individuelles Weiterbildungsprogramm
- eine ausgezeichnete Gesundheitsförderung
