Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Immobilienmanagement und technische Infrastruktur, Abteilung Tiefbau-Planung, der Kupferstadt Stolberg (Rhld.), eine unbefristete Vollzeitstelle als

Landschaftsarchitektin / Freiraumplanerin (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

die Planung, Entwurf und Neubau von Grün- und Freiräumen, insbesondere im Bereich von Kindergärten/ Kindertagesstätten, Schulen und sonstigen öffentlichen Gebäuden
die Planung, Entwurf und Neubau von Spielplätzen, Sportanlagen, Grünanlagen/ Parks und von Straßenbegleitgrün
der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt neben der selbstständigen Bearbeitung der Leitungsphasen 1-9 in der Vergabe von Planungsleistungen nach der HOAI (§39 HOAI Freianlagen) einschließlich der fachtechnischen Begleitung
die eigenverantwortliche Durchführung der örtlichen Bauleitung
die Projektsteuerung einschl. Budgetverantwortung

Ihr Profil:

Dipl.-Ing. FH/TH, Bachelor, Master
für den Bereich der Beamten: Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes bzw. technischen Dienstes mit einem abgeschlossenen Studium als Diplom-Ingenieur FH/TH, Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur
für tariflich Beschäftigte: erfolgreicher Abschluss eines Fachhochschulstudiums der o.a. Studienrichtung
es können sich auch Interessenten mit abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium (z.B. M. Eng., Dipl.-Ing. (TH)) bewerben

Wir bieten Ihnen:

die Eingruppierung bei dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, bzw. bis in die Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW im Beamtenbereich
mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 30.09.2024.

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Hr. Veltrup, Leiter der Abteilung Tiefbau-Planung (Tel. 02402/13-384).

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Fr. Hewing, Mitarbeiterin der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-315).