nächstmöglicher Zeitpunkt
34 Std./Woche
(mind. 25 Std./Wo. möglich)
Besoldung bis A9-LG 2 SHBesG bzw.
bis EG 9b TVöD
Ihre Aufgaben
- Anlagenbuchhaltung, insbesondere:
- Bewertung und Erfassung der vorhandenen aktiven und passiven Vermögensgegenstände und Erstellung der Bilanzen
- Bearbeitung der laufenden Anlagenbuchführung (u.a. Abarbeitung der Schnittstellen im Finanzsystem CIP, Erfassung und Bewertung des Vermögens, der Sonderposten und Rechnungsabgrenzungsposten)
- Buchung der Abschreibungen, der Wertberichtigungen und der Auflösungen
- Durchführung von Inventuren
- Mitwirkung bei der Aufstellung und Ausführung der Haushaltspläne und der Jahresabschlüsse und des dazugehörigen Berichtswesens
- Mitwirkung bei der Prüfung und Bearbeitung der Umsatzsteuerpflicht nach § 2b UStG aufgrund der Neuregelung der Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand ab dem 01.01.2027
Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.
Ihr Profil
- Abschluss:
- Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allg. Dienste) oder
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten sowie erfolgreiche Absolvierung des Angestelltenlehrganges II oder
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II oder
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA
- gute Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen (u. a. GO und AO-SH, GemHVO-Doppik SH)
- Fachliche und methodische Kompetenz: Sichere Rechtsanwendung, gute Kenntnisse in MS-Office sowie Organisationsgeschick
- Soziale Kompetenz: Informations- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Motivationsfähigkeit
- Persönliches Engagement: starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, gewandte Ausdrucksweise schriftlich wie mündlich, selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität auch im Hinblick auf Termine in den Abendstunden (Sitzungsdienst)
- Erfahrungen mit der Finanzsoftware CIP und ein absolvierter Lehrgang zum kommunalen Bilanzbuchhalter / zur kommunalen Bilanzbuchhalterin sind wünschenswert; die Bereitschaft für den Besuch des Lehrganges und das Ablegen der Prüfung wird vorausgesetzt
Wir bieten
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Kämmerei
- Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Teilzeit bei 34 Std./Woche; auch mindestens 25 Std./Woche wäre grundsätzlich möglich
- Tariflich geregelte Vergütung (Besoldung bis A 9 - LG 2 SHBesG bzw. Entgelt bis EG 9b TVöD)
- Ein freundliches und motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander
- Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
- Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket
- Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), unter der Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit, bitte bis zum 15.03.2026 über das Onlineformular per E-Mail oder WhatsApp ein.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.
Für Fragen steht Ihnen Herr Kahlert unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-210 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet können Sie unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-208 mit Herrn Reimers Kontakt aufnehmen.
Die Vorstellungsgespräche sind am 26.03.2026 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.
// Einleitung
Das Amt Nortorfer Land ist eine moderne dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung für ca. 19.250 Einwohner/innen.
Als öffentlicher Dienstleister steht das Amt Nortorfer Land als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut die Stadt Nortorf sowie die 16 umliegenden Gemeinden und einen Schulverband.
// Kontakt
Herr Kahlert
Fachdienst I/2 Personalwesen
Telefon: 04392/401-210