Aufgaben:

Neben deiner Tätigkeit als Pflegefachkraft arbeitest du eng mit unserer Wohnbereichsleitung zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung:

Führung & Personal:

• Du lernst die Personaleinsatzplanung von Grund auf: Dienstpläne, Ausfallmanagement und Urlaubsplanung.
• Du gestaltest das Onboarding neuer Mitarbeitenden und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung.
• Du erkennst Potenziale im Team und unterstützt aktiv die Fort- und Weiterbildungsplanung.

Qualität & Prozesse:

• Du hast den Blick fürs Detail und wirkst im Risiko- und Qualitätsmanagement mit.
• Du organisierst und begleitest Pflegevisiten und sicherst unsere hohen Pflegestandards.
• Du bringst dich aktiv in Qualitätszirkel ein und setzt unser Qualitätsmanagement um.

Strategie & Weiterentwicklung:

• Du hinterfragst Bestehendes, entwickelst Prozesse weiter und bringst deine Ideen ein – denn wir wollen dich und deine Perspektive.

Wir erwarten:

Wir suchen Persönlichkeiten, die den Unterschied machen:

• Qualifikation: Du bist Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Mindset: Du hast eine "Macher-Mentalität". Du siehst Probleme nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe, die es zu lösen gilt.
• Ambition: Du hast das klare Ziel, Führungskraft zu werden. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits begonnen oder geplant.
• Organisationstalent: Auch wenn es stressig wird, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
• Empathie & Klarheit: Du kannst Menschen begeistern und mitnehmen, scheust dich aber auch nicht davor, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen.

Wir bieten:

• Urlaub: 31 Tage
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
• Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 %
• Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto
• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"

Gehalt:

Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Jetzt über unser Karriereportal bewerben und Führung in der Pflege von Grund auf lernen.

Ansprechperson: