- Gehalt, das fair und transparent ist:
- Bezahlung nach BAT-KF: z. B. ca. 3250€ brutto (bei 35h/Woche & 3 Jahre Berufserfahrung)
- Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste
- Extra-Bonus, wenn du mal einspringst
Unbefristeter Arbeitsvertrag:
- Weil langfristige Sicherheit selbstverständlich ist
Betriebliche Altersvorsorge:
- Damit auch deine Zukunft gut versorgt ist
Fort- und Weiterbildungen, die dich weiterbringen:
- z. B. Praxisanleitung, Wundexperte, Palliative Care, Pflegedienstleitung
Mehr als nur Urlaub:
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- 24.12. & 31.12. frei – oder mit Feiertagszulage vergütet
Zusätzliche Benefits, die dich entlasten:
- Jahressonderzahlung: 90 % eines Monatsgehalts
- Kinderzulage: ca. 130€ monatlich pro Kind (bei 35h/Woche)
- Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
Moderne Pflege mit System – nicht mit Zettelwirtschaft:
- Digitale Pflegedokumentation nach SIS mit Vivendi
Ein Team, das zusammenhält – und zusammen feiert:
- z. B. bei Mitarbeitenden-Events wie unserem Wanderpokal
Vorteile, die du auch im Alltag spürst:
- Vergünstigungen in lokalen Fitnessstudios
- Zugang zu Corporate Benefits (Rabatte auf Reisen, Shopping, Handyverträge u. v. m.)