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Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Immobilienmanagement und technische Infrastruktur der Kupferstadt Stolberg (Rhld.) (Abteilung Vermessung) eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeitung Vermessungstechnik (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:


Vermessung im Liegenschaftskataster

- Durchführung von Katastervermessungen und Bearbeitung bis zur Einreichung bei der Katasterbehörde

- Zusammenstellung der Messungsunterlagen und Aufbereitung der Grundlagen (ALKIS)

- Erstellung von Vermessungsunterlagen und Plänen für alle Verwaltungsbereiche

Ingenieurvermessung/ Kanalkataster

- Vorbereitung der Messungen im Innendienst

- eigene Durchführung von topographischen Aufnahmen im Außendienst

- Fortführung des Kanalkatasters

- Erstellung von Lageplänen und Karten

- Datenaustausch zwischen den verschiedenen Graphiksystemen im Haus und den Ingenieurbüros

Topographie- und Bestandsvermessungen

- topographische/ technische Messungen an und in Gebäuden zur Erstellung von Lageplänen zum Bauantrag für städtische Bauvorhaben

- topographische Aufnahmen im Außen- und Innendienst

- topographische/ technische Messungen für städtische Planungs- und Bauzwecke

allgemeine Aufgaben für Bürger, Rat und Verwaltung


Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in / Geomatiker/in/ staatlich geprüfte(r) Vermessungstechniker/in

Sie bringen weiterhin mit:

  • wünschenswert: 3 jährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständigkeit
  • erhöhte Einsatzbereitschaft und Initiative aufgrund der vielfältigen und wechselnden Aufgabenstellungen
  • Belastbarkeit
  • laufend Aneignung von Fachwissen
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

  • die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD
  • mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
  • eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
  • flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
  • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 30.06.2024.


Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.


Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Hr. Delens, Leiter der Abteilung Vermessung (Tel. 02402/13-399).


Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Fr. Hewing, Mitarbeiterin in der Abteilung für Personalwesen (02402/13-315).

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