Umfang:
35 Std./Woche
Vergütung:
Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit Zulage nach S8b
Befristung:
unbefristet
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
19.04.2026
Du liebst die pädagogische Arbeit mit Kindern in der Natur in jeder Jahreszeit? Du hast Ideen für die Gestaltung von Lernprozessen in der Natur? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du hast Lust, deine Fähigkeiten einzubringen? Bist voller Ideen und bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb dich als
staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft gem. HKJGB für unseren Wald- und Naturkindergarten „Die wilden Biber“
Komm in unser Team und ...
- begleite engagiert und einfühlsam die Entwicklung von max. 20 „wilden Bibern“,
- fördere das fantasievolle Spiel sowie Selbstbewusstsein und Resilienz der Kinder,
- bring deine Ideen bei der Umsetzung und Fortentwicklung unseres pädagogischen Konzepts ein,
- gestalte eigenständig und kreativ Projekte basierend auf unserer kindzentrierten Pädagogik,
- wirke offen und respektvoll an unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern mit,
- arbeite wertschätzend und aufgeschlossen mit unseren Kolleginnen und Kollegen im Team.
Unsere Erzieher/innen sollten ...
- eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder einen anderen vergleichbaren Abschluss mit anerkanntem Zugang zum Arbeitsfeld mitbringen,
- sich als liebevolle Begleitung bei der Entwicklung der Kinder verstehen,
- mit Offenheit und Akzeptanz Familien und deren Lebenssituation begegnen,
- unsere gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern unterstützen,
- die Freude und Bereitschaft an lebenslangem Lernen besitzen,
- eigene pädagogische Ideen und Fähigkeiten im Team einbringen,
- sowie die Leidenschaft mitbringen, ein „wilder Biber“ zu werden!
Was wir bieten!
- Unterstützung durch eine trägerinterne Fachberatung
- regelmäßige Qualifizierungsangebote sowie die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. für Leitungskräfte oder Fachqualifikationen zur internen Fachkraft für Inklusion, Sprachförderung oder Praxisanleitung
- Vier zusätzliche teaminterne Fortbildungstage jährlich
- kinderfreie Vorbereitungszeit sowie Zeit für fachlichen Austausch in trägerinternen Gremien
- Angebote zur Teilnahme an regelmäßigen Qualitätszirkeln
- attraktive tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit einer Zulage nach S8b sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung und Treue-Prämie
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Bike Leasing mit Bezuschussung
- Vergünstigtes Job Ticket Premium des RMV
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
- freie Zeit zum Geburtstag