Wir suchen Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als
Produktionsmitarbeiter * als Maschinen- und Anlagenführer für unsere Großspulanlage
Umfang
Vollzeit (40 Std.)
Befristung
i.d.R. Start mit Jahresvertrag
Vergütung
ca. 33.000 € brutto / Jahr zzgl. Schichtzulagen (ca. 600 €/Monat)
Arbeitszeitmodell
4-Schicht / rollende Woche
Die HFP Bandstahl GmbH ist ein Spezialist in der Herstellung von kaltgewalzten Metallbändern und in der Veredelung von Metalloberflächen. Modernste Produktionsverfahren und hochqualifizierte Mitarbeiter sichern uns zufriedene Kunden weltweit. Als Teil der internationalen HUEHOCO-Unternehmensgruppe zeichnen wir uns durch mehrere Standbeine aus, die eine sinnvolle und erfolgreiche Ergänzung der Geschäftstätigkeiten darstellen.
*P.S.: Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle - dafür Ihre Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit!
Aufgabenbereich:
- Bereitstellung und Zuführung des Materials mit Kran und Gabelstapler
- Einstellung der Anlage und Durchführung des Spulvorganges gemäß der Auftragsunterlagen
- Überwachen des Anlagenlaufes und bei Bedarf Korrektur der vorgenommenen Einstellwerte
- Qualitätskontrolle und -dokumentation
- Unterstützung und Vertretung an anderen Spulanlagen
- Durchführung von Reinigungs- oder einfachen Wartungsarbeiten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Idealerweise Berufsausbildung im Metallbereich oder als Maschinen- und Anlagenführer
- Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen
- Vorzugsweise bereits Besitz eines Staplerscheines
- Kranschein (flurgesteuert) kann intern geschult werden
- Selbständige, organisierte und systematische Arbeitsweise
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Verlässlichkeit
- Bereitschaft zum Kontinuierlichen Schichtsystem (4-Schicht/rollende Woche); es werden überdurchschnittliche Schichtzulagen gezahlt
Wir bieten Ihnen:
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zahlung von Sonderprämien
- Zahlung von Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder
- Essensversorgung über Cateringanbieter mit Kostenbeteiligung des Arbeitgebers
- Kostenfreie Wasserspender
- Zuschläge für Schichtarbeiter bereits ab 14:00 Uhr
- Gewährung von Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Bereitstellung sämtlicher Arbeitskleidung
- Trotz Innenstadtlage ausreichend Parkplätze und Fahrrad-/Zweiradgarage
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus, Bahn) in unmittelbarer Nähe
- Teilnahme an Fortbildungen mit Kostenübernahme
- Geregelte Einarbeitung mit konkretem Einarbeitungsplan
- Mitarbeiter-Incentives
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Privat nutzbares Dienstfahrrad über Bike-Leasing