Kinderhausleitung im Tandem
Zwei unbefristete Leitungsstellen in TandemStruktur, ab sofort zu besetzen
Zwei unbefristete Leitungsstellen in TandemStruktur, ab sofort zu besetzen.
Die inhaltliche Themenaufteilung innerhalb des Leitungstandems wird gemeinsam mit den ausgewählten Bewerber*innen entwickelt. Eine teilweise Leitungsfreistellung ist obligatorisch. Über das Kinderhaus am Schlossstrahl
Das Kinderhaus am Schlossstrahl ist eine viergruppige Einrichtung mit rund 77 Plätzen für Kinder von 2 bis 6 Jahren, die nach einem teiloffenen Konzept arbeitet.
Wir sind montags bis freitags von 7:00 bis 16:00 Uhr geöffnet und begleiten auch Kinder mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen.
Unsere Arbeit steht unter den Leitgedanken Toleranz, Offenheit und Vielfalt – wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeiter*innen eigenverantwortlich Ziele verfolgen und mit Freude arbeiten.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben im Leitungstandem
- Gemeinsame Gesamtverantwortung für pädagogische Qualität, Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung (inkl. Qualitätsmanagement, Konzeptarbeit, Schutzkonzepte).
- Personalführung und -entwicklung: Personaleinsatzplanung, Teamsteuerung, Teamentwicklung, Feedback und Mitarbeiter*innengespräche.
- Pädagogische Steuerung: Umsetzung des Orientierungsplans BadenWürttemberg und inklusiver Bildung; Kooperation mit Eltern und Kooperationspartnern.
- Organisation & Administration: Budget- und Ressourcenverantwortung, Belegungsmanagement, Arbeitssicherheit, Berichtswesen; enge Abstimmung mit der Geschäftsführung/Träger.
- Hinweis zur TandemStruktur: Die inhaltliche Themenaufteilung (z. B. pädagogische Steuerung vs. Betriebsführung) wird im Auswahlprozess gemeinsam definiert – mit klaren Verantwortungen und Stellvertretungslogik.
Ihr Profil:
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher*in, bevorzugt mit Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kita (oder vergleichbare Qualifikation).
- Leitungserfahrung oder ausgewiesene Führungskompetenz in Kitas mit Kindern im Alter von 2–6 Jahren.
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, mitarbeiter*innenorientierter Führungsstil gepaart mit unternehmerischen Handeln.
- Sichere MS365Kenntnisse und Freude an moderner, kollaborativer Zusammenarbeit.
Kontaktdaten
Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe – Personalwesen
Kanalweg 40–42, 76149 Karlsruhe
Telefon: 0721 / 9123028
EMail: kohm@paritaet-ka.de
Ansprechpartner: Kohm Peter (Geschäftsführung)
Wir sichten Bewerbungen fortlaufend und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
