Das Gesundheitsamt ist für den Landkreis Alzey-Worms und die kreisfreie Stadt Worms zuständig und führt für diesen Bereich die Überwachung des Besuchs der Kindervorsorgeuntersuchungen, die Schuleingangsuntersuchungen, die Begutachtungen für Förderschulen amtsärztliche Begutachtungen von Kindern und Jugendlichen sowie präventive Maßnahmen im sozialpädiatrischen Bereich durch. Das Team des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes besteht derzeit aus 12 Mitarbeitenden.
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Nähere Informationen erteilt Ihnen Frau Kohlhase-Griebel gerne telefonisch unter 06731/408-7046.
Fachkraft (m/w/d) für Kindeswohl und Kindergesundheit im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst
im Gesundheitsamt in Alzey zu besetzen. Die Besetzung erfolgt nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst für die Dauer von 4 Jahre.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Überwachung der Teilnahme an den Kindervorsorgeuntersuchungen
- Hinwirken auf die Teilnahme an den Vorsorgeuntersuchungen
- Hausbesuche mit Beratung und Koordination von Hilfsangeboten
- Netzwerkarbeit und Teilnahme an Fallzirkeln
- Kommunikation mit Arztpraxen
- Terminkoordination und Organisation
- Kommunikation mit Schulen und Kindertagesstätten
- Durchführung und Dokumentation von standardisierten Untersuchungen bei Kindern
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger, Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (m/d/w) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Bereich der Kindergesundheit
- Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung (z.B.MS-Office-Anwendungen)
Der Einsatz eines privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt.
Das können wir Ihnen bieten
- eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- dienstfrei am 24. und 31. Dezember
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- regelmäßige Team-Events, offenes Arbeitsklima
- individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Mittagessensangebot in unserer Kantine
- Deutschlandticket als Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder
- New work space