Pädagogische Fachkraft in der Verselbstständigung für Heranwachsende ab 16 Jahren (w/m/d)

• Teamarbeit: Sie ergänzen unser erfahrenes Team in der spezialisierten Wohnform.
• Ganzheitliche Förderung: Sie begleiten die jungen Menschen individuell und stärken sie in Bereichen wie Haushaltsführung, Selbstversorgung, Sozial-kompetenz, berufliche Entwicklung, Freizeitgestaltung und gesellschaftlicher Teilhabe.
• Individuelle Unterstützung: Sie fördern die Jugendlichen und jungen Erwachsenen dabei, Autonomie und Verantwortung zu übernehmen und ihre Lebensperspektiven umzusetzen.
• Berufliche Begleitung: Sie bereiten berufliche Maßnahmen vor, begleiten die Prozesse und sichern deren Erfolg ab.
• Gestaltung von Übergängen: Sie unterstützen die Heranwachsenden beim Wechsel in ambulant betreute Dienste oder beim Einzug in die erste, eigene Wohnung.
• Flexible Einsatzzeiten: Sie übernehmen Nacht- oder Rufbereitschaften sowie Dienste an Wochenenden und Feiertagen und begleiten Freizeitaktivitäten und Gemeinschaftsaktionen.

• Qualifikation: Pädagogische Fachausbildung z.B. zur Erzieherin (w/m/d), Sozialpädagogin (w/m/d) oder vergleichbar 
• Erfahrungen: in der stationären Jugendhilfe und ggf. im Bereich der Verselbstständigung/Care leaver
• Kompetenzen: Reflexionsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kooperationskompetenz 
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie