Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalservice, Ausbildungsleitung und Personalentwicklung.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Personalsachbearbeitung in tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten
Personalmarketing und Personalgewinnung inkl. Auswahlverfahren
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen
Selbständige Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
Übernahme der Ausbildungsleitung
Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich
jährliche Personalkostenplanung und -bewirtschaftung

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II, Fachrichtung Kommunalverwaltung

Erwartet werden weiterhin:

Kontaktfreudigkeit und Souveränität im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen
Die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Gute EDV-Kenntnisse
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sind von Vorteil
Kenntnisse in der Personalsoftware SAP sind von Vorteil
Nachweis eines Ausbildungseignungsscheins von Vorteil

Eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V – VKA)
Einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen (5-Tage-Woche)
Die Gewährung einer Jahressonderzahlung
Leistungsorientierte Bezahlung gem. § 18 TVöD
Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, bürofreie Arbeit, Lebensarbeitszeitkonto)
Fortbildungsmöglichkeiten
Jobrad

Das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Berücksichtigung.

Entsprechend der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung der Sachbearbeitung bis zu
Entgeltgruppe 11 TVöD.