Aufgaben:

• Als Springer (m/w/d) sind Sie die Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung.
• Als Gruppenleitung (m/w/d) in der NKW I-III gestalten Sie den Arbeitsalltag einer Gruppe von ca. 10 - 25 Beschäftigten, die psychisch erkrankt sind. Dabei fördern Sie die individuellen Fähigkeiten und entwickeln passende Arbeits- und Förderangebote.
• Sie unterstützen die Mitarbeitenden mit Behinderungen bei ihrer beruflichen Teilhabe durch individuelle Einarbeitung, Anleitung und Förderung.
• Dabei ist der Alltag abwechslungsreich: neben Montage- oder Verpackungstätigkeiten in verschiedenen Schwierigkeitsgraden bieten Sie Angebote wie beispielsweise, Ausflüge und Lebenspraktische Angebote an. Ziel ist es die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit Behinderungen zu fördern.
• Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Dokumentation der Prozesse in der Förder- und Pflegeplanung.
• Sie koordinieren und bearbeiten termingebundene Aufträge selbstständig. Detaillierte Produktionserfahrungen sind dafür nicht notwendig.

Wir erwarten:

• Sie bringen eine handwerkliche Ausbildung im Bereich Metall oder eine gleichwertige Qualifikation mit und sind offen für eine werksübergreifende Tätigkeit
• Sie bringen die Bereitschaft für eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) mit oder verfügen bereits über diese
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Wir bieten:

• Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 AVR DD: 3.761 - 3.941 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung)
• Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 4.413 € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
• Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
• Wir überzeugen durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
• Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 04.05.2026. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Ansprechperson: