Professur Arbeitswissenschaften und Arbeitspsychologie (m/w/d) / Chiffre WF 16
Willkommen an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, der zweitgrößten Hochschule der sächsischen Landeshauptstadt. An unseren zwei Standorten greifen anwendungsbezogene Lehre und praxisorientierte Forschung ineinander. In über 43 Studiengängen profitieren unsere 4800 Studierenden von den wissenschaftlichen und praxisbezogenen Erfahrungen unserer Lehrenden.
Sie möchten:
- Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen an Studierende weitergeben?
- Anwendungsorientierte und transferbezogene Forschungsvorhaben umsetzen und sich gemäß Ihrer individuellen Schwerpunkte weiterentwickeln?
- Eine teamorientierte Hochschulkultur, die auf den Austausch von Ideen und die Verfolgung gemeinsamer Ziele setzt?
- Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeiten unter Berücksichtigung des Lehrplanes?
- Unterstützung in der Einarbeitung durch eine Reduzierung des Lehrdeputats um bis zu 4 SWS für die ersten beiden Semester?
Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum Sommersemester 2027 die Professur Arbeitswissenschaften und Arbeitspsychologie (W2) zu besetzen.
Mit etwa 1.200 Studierenden ist die Fakultät Wirtschaftswissenschaften die größte Fakultät der HTWD. Die zur Professur gehörende Lehrverpflichtung umfasst ebenso Grundlagenmodule sowie Vertiefungsmodule aus dem Berufungsgebiet.
Das Berufungsgebiet umfasst die Lehrgebiete:
- Arbeitswissenschaften
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalwirtschaft
- Komplexitätsmanagement
- Wissensmanagement
Aufgaben und Schwerpunkte:
- Sie führen Lehrveranstaltungen im Umfang von i. d. R. 18 SWS im Berufungsgebiet und in fachlich verwandten Gebieten in deutscher und englischer Sprache durch.
- Sie betreuen Studien-, Praktikums- und Abschlussarbeiten und fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Sie übernehmen Aufgaben in Forschung, Weiterbildung und Transfer.
- Sie werben Forschungsprojekte ein und haben die Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation mit technischen Fakultäten sowie Interesse an der Fortführung bestehender Kooperationen.
- Sie setzen sich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fakultät ein und übernehmen Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.
Das bringen Sie mit:
- Einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss sowie eine qualifizierte Promotion.
- Vertiefte Kenntnisse in den folgenden Gebieten: Arbeitswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Weiterhin vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Mensch-Technik-Interaktion, Gestaltung von gesunden und effizienten Arbeitssystemen, Personalwirtschaft, Komplexitätsmanagement, Wissensmanagement, qualitative und quantitative Methoden der empirischen Forschung
- Pädagogische Eignung und (hochschul-)didaktische Kenntnisse (z. B. nachgewiesen durch Lehrpreise, Lehrevaluationen, Zertifikate über (hochschul-)didaktische Weiterbildungen, Nachweise über Tätigkeiten als Coach*in, Schulende*r, Ausbilder*in oder die Betreuung von Abschlussarbeiten, Promotionen etc.).
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrungen in der beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden.
Wenn auch Sie die angewandte Hochschulbildung von morgen aktiv gestalten und praktisch mehr erreichen wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Die Anstellung erfolgt in der Regel zunächst im Angestelltenverhältnis. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist nach Prüfung der persönlichen Voraussetzung und vor Vollendung des 52. Lebensjahres möglich.
Alle Bewerberinnen und Bewerber müssen die Berufungsvoraussetzungen gem. § 59 SächsHSG, insbesondere Abs. 1 Buchst. 4c erfüllen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.04.2025 über das Online-Bewerbungsportal.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Prof. Dr. Christoph Mayer, Dekan
der Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Tel.: 0351 462-3206
E-Mail: christoph.mayer@htw-dresden.de
Die HTWD hat als Arbeitgeberin viel zu bieten – informieren Sie sich auf der Karriereseite über alle Benefits und Angebote
Die HTWD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die HTWD fördert gezielt die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Deshalb wurde die HTWD auch als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Weitere Informationen zur HAW-Professur, zu den Einstellungsvoraussetzungen und zum Ablauf des Berufungsverfahrens sind auf der Seite Karriereziel Professur der HTWD für Sie zusammengestellt.
Sie möchten HAW-Professor*in werden, erfüllen aber noch nicht alle Einstellungsvoraussetzungen oder haben Fragen zum generellen Ablauf eines Berufungsverfahrens? Das Team von prof@HTWD beantwortet offene Fragen auf Ihrem Weg zur Professur!
Tel.: 0351 462-2868 (Fr. Wolf)
Tel.: 0351 462-3384 (Fr. Voß)
Tel.: 0351 462-2007 (Hr. Hänel)
E-Mail: prof@htw-dresden.de
