Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 135.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.
Gestalten Sie die Sicherheit des Landkreises Alzey-Worms aktiv mit!
Der Landkreis Alzey-Worms trägt Verantwortung für den überörtlichen Brand- und Katastrophen-schutz. Damit Einsatzkräfte im Ernstfall schnell, koordiniert und wirkungsvoll handeln können, braucht es eine vorausschauende Alarm- und Einsatzplanung.
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich hier online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen.
Noch Fragen?
Nähere Informationen erteilt Ihnen Herr Krämer gerne telefonisch unter 06731-408/4071.
Alarm- und Einsatzplaner/in (m/w/d)
zu besetzen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Feuerwehr, Hilfsorganisationen und Katastrophenschutz. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Entwicklung, Erstellung, Fortschreibung und regelmäßige Überprüfung von Alarm- und Einsatzplänen für den überörtlichen Brandschutz, die überörtliche Allgemeine Hilfe sowie den Katastrophenschutz
- Sie sind Ansprechpartner für alle Belange der Alarm- und Einsatzplanung innerhalb des Landkreises
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Alarm- und Einsatzplaner der Verbandsgemeinden sowie der Stadt Alzey
- Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung des Bedarfs- und Entwicklungsplanes für den Brand- und Katastrophenschutz
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr- und Krisenvorsorgeplanung
- Mitwirken bei Schulungen und Übungen des Verwaltungsstabes
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Bewältigung außergewöhnlicher Einsatzlagen und Katastrophen
- Enge Zusammenarbeit mit Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Behörden und weiteren Akteuren der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
- Teilnahme in Arbeitsgremien im Bereich der Alarm- und Einsatzplanung
- Hausinterne Schnittstellenaufgaben zu den verschiedenen Abteilungen der Kreisverwaltung und des Kreiskrankenhauses
- Datenpflege
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildungsqualifizierung (AQ) oder Fortbildungsqualifizierung (FQ) im dritten Einstiegsamt Fachrichtung Polizei und Feuerwehr mit Brandinspektorlehrgang oder
- abgeschlossene AQ im zweiten Einstiegsamt Fachrichtung Polizei und Feuerwehr mit hauptamtlichen Gruppenführerlehrgang (B3) und die Bereitschaft die FQ für das dritte Einstiegsamt Fachrichtung Polizei und Feuerwehr zu absolvieren
- Kenntnisse der Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
- praktische Erfahrungen im Brand- oder Katastrophenschutz sind von Vorteil
- fundierte IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie ein gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Feuerwehr- und Einsatztechnik
- analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfreude und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere bei Übungen, Einsätzen und außergewöhnlichen Gefahrenlagen
- Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert Klasse C)
- Einsatz eines privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung
Das können wir Ihnen bieten
- eine dem Aufgabengebiet entsprechende Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsordnung (je nach persönlicher Qualifikation und beamtenrechtlichen Voraussetzung)
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
- planbare und flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten (soweit dienstlich möglich)
- Team-Events und ein offenes Arbeitsklima
- individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Mittagessensangebot in unserer Kantine
- Jobticket
- Jobradleasing
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder
- New Work Space