Der Kreis Coesfeld stellt für die Jugendämter der Städte Dülmen und Coesfeld sowie das Kreisjugendamt im Kreisgebiet die
Rufbereitschaft Kinderschutz
außerhalb der regulären Dienstzeiten der Jugendämter sicher. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter/innen, die bereit sind wochenweise Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.
Ihre Aufgaben:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit insbesondere folgenden Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen durch persönliche Inaugenscheinnahme und gegebenenfalls Inobhutnahme.
- Sie beraten Behörden und Privatpersonen.
- Ihre Aufgabe ist die Krisenintervention vor Ort gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit der Polizei und Ordnungsbehörden.
- Ihnen obliegt die Klärung von Abgrenzungsfragen zur Jugendhilfe und gegebenenfalls Weiterleitung an zuständige Stellen.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung.
Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für uns selbstverständlich und sollten es für Sie ebenso sein, wie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
- Wir erwarten die Bereitschaft zu Dienst zu ungünstigen Zeiten.
- Wir setzen Ihre Bereitschaft, den privaten PKW gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen, voraus.
- Sie sollten gründliche einschlägige Rechtskenntnisse vorweisen können.
Von Vorteil sind Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere im ASD.
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine zunächst auf 2 Jahre befristete geringfügige Beschäftigung oder eine Beschäftigung in der Gleitzone mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgelttabelle S für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst).
- Auf Sie warten Fortbildungsangebote und angenehme kollegiale Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären Team.
Was zeichnet den Kreis Coesfeld als Arbeitgeber aus?
- Familienfreundlichkeit wird beim Kreis Coesfeld großgeschrieben. Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice). Auf das Zertifikat der Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber sind wir stolz.
- Auf Sie warten die üblichen Vorzüge des öffentlichen Dienstes: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, uvm.
- Unser Verwaltungsstandort ist mit dem ÖPNV gut erreichbar. Alternativ haben wir kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und Fahrgemeinschaftsparkplätze.
- Darüber hinaus wurde der Kreis Coesfeld vom ADFC mit einem Zertifikat in Gold als fahrradfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
- Der Kreis Coesfeld setzt sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
- Wir bieten Ihnen als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer die Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades zur Privatnutzung.
- Wir bieten Ihnen ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten und freuen uns über Ihre Bereitschaft, diese wahrzunehmen.
- Der Digitalisierungsgrad ist hoch, Papierakten gehören in vielen Bereichen bereits der Vergangenheit an.
- Sportlich sind wir auch: Wir bieten geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und haben außerdem eine Betriebssportgemeinschaft. Unsere Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes stehen Ihnen auch in der Mittagspause zur Verfügung.
Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastruktur des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.
Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte als Online-Bewerbung.
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.