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Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams im Zentraleinkauf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Friedberg/Hessen einen

Sachbearbeiter im Zentraleinkauf (m/w/d)

Was wir zusammen vorhaben:

Die EUROGARANT AutoService AG betreut europaweit große Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen mit einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Bereich Schadenmanagement. Darüber hinaus ist die EUROGARANT AutoService AG der Partner für Karosserie- und Lackierbetriebe für den Bezug von Original-Ersatzteilen, Leasingfahrzeugen sowie Werkstattausrüstungen.

Kurz gesagt:

  • Eingehende Rechnungen des Zentraleinkaufs entgegennehmen, sortieren, prüfen und dokumentieren
  • Buchung der eingehenden Rechnungen in der Auftragsbearbeitung
  • Manuelle Bearbeitung der Ein- und Ausgangsrechnungen
  • Erstellung der Ausgangsrechnungen sowie deren (elektronischer) Versand
  • Überwachung und Mitarbeit an der permanenten Verbesserung der Qualitätskriterien
  • Bearbeitung und systematische Archivierung von Reklamationen
  • Prozessabläufe verbessern und neue Möglichkeiten vorschlagen
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

Was uns überzeugt:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Erfahrung im Kfz-Bereich wünschenswert
  • Team- und Motivationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
  • Strategisches, analytisches Denkvermögen sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse

Was wir bieten:

  • Modern denkendes und handelndes Unternehmen mit dem Bewusstsein, dass unsere Mitarbeiter das höchste Gut darstellen
  • Eine Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener und persönlicher Kommunikationskultur
  • 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Vermögenswirksame Leistungen
  • Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche

Was uns als Arbeitgeber besonders macht:

  • Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Onboarding – Kennenlernen aller Abteilungen
  • Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
  • Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
  • Mitarbeiterfahrzeugleasing
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • und einiges mehr…
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