Zur Verstärkung unseres Teams im Frankfurter Roten Kreuz suchen wir Sie als:
Einrichtungsleitung in Teilzeit
60594 Frankfurt am Main
Mit Berufserfahrung
Ab sofort
Wir sind für Frankfurt da. 50 Projekte. Über 600 Mitarbeitende. Mehr als 1.000 Ehrenamtliche. Rund 8.000 Freiwillige.
Sind Sie auch dabei?
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im sozialen Bereich und wünschen sich eine Aufgabe mit Verantwortung, aber auch Raum für Ausgleich? Dann bietet diese Position genau die richtige Balance.
In einem Umfang von 19,5 Stunden pro Woche übernehmen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung zwei unserer sozialen Einrichtungen in Frankfurt. Die beiden Übergangswohnheime in den Frankfurter Stadtteilen Höchst und Sachsenhausen bieten jeweils Platz für etwa 55 Personen.
Leitung in Teilzeit? Ja!
Die Führungsstruktur, klare Prozesse und die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team ermöglichen Ihnen, auch in Teilzeit wirksam zu führen. Dabei gestalten Sie aktiv die konzeptionelle Arbeit mit, sind Bindeglied zwischen 3 Mitarbeitenden, Fachabteilungen und externen Partner*innen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Alltag – immer mit Blick auf Qualität, Menschlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Koordination der beiden Einrichtungen
- Konzeptarbeit
- Dienstaufsicht des 3-köpfigen Teams
- Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Unterkünfte
- Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Budgetcontrolling und Rechnungsstellung an die Auftraggeber*innen
- Koordination externer Dienstleister*innen sowie Ansprechpartner*in für externe Stellen
- Einhaltung behördlicher Vorschriften, insbesondere Brandschutz, und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Protagonist*innen des Stadtteils
Wir bieten Ihnen
Mitgestaltung & Entwicklung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem herzlichen Team
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Abteilungsleitungen
- Begleitende Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen und Beteiligungsmöglichkeiten, auch einrichtungsübergreifend
- Supervision
- Möglichkeit zur Beratung bei unserem internen Kinderschutz-Netzwerk (iseF)
Gesundheit und Wohlbefinden
- 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Flexibles Trainieren und Entspannen in über 10.000 Einrichtungen mit Wellpass
- Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
- Kostenfreies Meditieren mit Headspace
- Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
- Gelebtes PSNV Konzept mit internen und externen Beratungsmöglichkeiten
Vergütung und Rabatte
- Vergütung nach EG 11 DRK Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch unsere Kooperation mit der ABG
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Leitungserfahrung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stationären Wohnen, idealerweise im kommunalen Bereich
- Kenntnisse aus den Bereichen Projektkoordination und Deeskalationsmanagement
- Wertschätzender, fachlicher, empathischer Umgang mit den allen Beteiligten
- Netzwerkkompetenzen (intern wie extern)
- Eigenständigkeit
- Identifikation mit unseren Grundsätzen und Leitlinien
- Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.
Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünschen Sie dies nicht, müssten Sie uns das bitte in Ihrem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.
