Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnungsamt
Umfang
Befristung
Vergütung
Bewerbungsfrist
Ihre Aufgaben:
- Wohnungsamt:
Anfragen, Mitteilung von Schadensfällen, Klärung der Zuständigkeiten (selbst, Versicherer, Eigenschadenversicherer), Allgemeiner Schriftverkehr und digitale Anfragen beantworten, Erstellen von Wohnberechtigungsscheinen, Führen der Wohnungsbindungskartei, Mietbescheinigungen, Mieteranfrageliste und Warteliste, Stellungnahmen bei Beschwerden
- Mietverwaltung:
Wohnbesichtigungen, Abwicklungen von Mietverträgen, Anpassung von Mietverträgen, Wohnungsabnahmen, Kontrolle von Wohnungen bei Beschwerden, Kündigungen und Vorbereitung von Rechtsverfahren, Nebenkostenabrechnungen, Verwaltung Mietkautionen, Planung und Überwachung der Haushaltsmittel
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Immobilienverwalter (m/w/d).
- Sie haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der Verwaltung.
- Sehr verfügen über gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen und SAP.
- Sie haben Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften im Bereich Wohnungsverwaltung (BGB, WEG, BetrKV, HeizkostenV, WoFIV, EnEV, TrinkwV2001, MessEG).
- Sie sind zuverlässig, belastbar und kommunikativ.
Wir bieten Ihnen:
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
