Wundmanager und Hygienebeauftragter (m/w/d)

Wir haben die Stelle eines Wundmanagers und Hygienebeauftragten (m/w/d) für unser Seniorenheim „Am Gorbitzer Hang“ zu besetzen.

In unserem Seniorenheim mit 216 Plätzen können Menschen ihren Lebensabend verbringen, wenn sie allein oder mit Unterstützung nicht mehr zu Hause in ihrer eigenen Wohnung leben können und ständiger oder regelmäßiger Pflege, Betreuung oder ärztlicher Hilfe bedürfen.

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Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei allen Aspekten, die der Erkennung, Vermeidung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen und der Gesunderhaltung der Bewohner, Mitarbeiter und Angehörigen dienen
  • Weiterentwicklung, Sicherung und Förderung der Qualität im Hygiene- und Wundmanagement
  • Erstellung und Aktualisierung Standards und Richtlinien unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Verordnungen
  • Durchführung und Planung von Arbeitsgruppen und internen Schulungen
  • Hygienebeauftragter: Überwachung durch angemessene Schwerpunkt- und Stichprobenkontrollen
  • Wundmanager: Versorgung von Pflegebedürftigen mit chronischen Wunden (Wundanamnese, Behandlung in Zusammenarbeit mit den Ärzten, Verlaufskontrolle) im Seniorenheim 

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • schön wäre eine bereits vorhandene Ausbildung als Wundmanager/ Hygienebeauftragter bzw. die   Bereitschaft zur baldigen Qualifizierung
  • gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Fähigkeit zur Vermittlung von Kenntnissen an Mitarbeiter/ Auszubildende und Sicherstellung deren Umsetzung in die Praxis

Wir bieten:

  • Vergütung nach unserer Arbeitsvertragsrichtlinie in Anlehnung an PATT
  • verschiedene Zulagen und Zuschläge
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
  • Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
  • Jobticket
  • Jobrad
  • Team- und Firmenevents
  • Kinderferienlager
  • Prämien für Mitarbeitergewinnung
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