Die Stadt Ratzeburg sucht für den Fachbereich Schulen, Sport, Familien, Jugend und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Schulen

in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 25 Wochenstunden.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

  • Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten
  • Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Jahresabschlusslegung
  • Erstellung und Bearbeitung von Statistiken
  • Angelegenheiten der Schülerbeförderung
  • Verwaltung der Schulgebäude und Sportstätten
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Schulberichtes und der Verwaltungsberichte
  • Erhebung und Erstattung von Schulkostenbeiträgen
  • Beschaffung für die Schulen
  • Neuabschluss und Pflege von laufenden Miet- und Unterhaltungsverträgen der Schulen

Ihr Anforderungsprofil:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung
  • alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

Darüber hinaus erwarten wir:

  • einschlägige Kenntnisse im Schulrecht sind wünschenswert
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
  • schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative
  • Organisations- und Kommunikationsgeschick, freundliches und bürgerorientiertes Verhalten, Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen,
  • Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtätigen Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes. Wir bieten Ihnen -unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen - eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-V.

Außerdem bieten wir Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027)
  • Zusatzversorgung (VBL-Betriebsrente)
  • Jahressonderzahlung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Möglichkeit von Teilzeit und/oder Home Office, sofern mit den dienstlichen Belangen vereinbar
  • Mobilitätszuschuss zum Kauf eines Fahrrades oder zum Jobticket
  • verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • Entgeltumwandlung

Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.