Die Stadt Fürth besetzt im Referat VI - Wirtschaft, Wissenschaft, Stadtentwicklung und Liegenschaften zum 01. Mai 2026 die Position:
in Vollzeit, mit 39 bzw. 40 Stunden / Woche, in EGr 11 TVöD / BGr A 12 BayBesG.
Die Stabsstelle Innenstadtmanagement hat die Aufgabe, die Fürther Innenstadt als regional und überregional attraktiven Standort hinsichtlich der Einkaufs- und Aufenthaltsqualität zu profilieren, insbesondere durch ein geeignetes Geschäftsstraßenmanagement, Monitoring des Branchenmixes sowie der Anforderungen an eine moderne Innenstadt von heute, Akquise, Unterstützung und Beratung für die Neuansiedlung von Geschäften und gastronomischen Betrieben.
Der Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin arbeitet eigenständig und verfügt über einen großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum verbunden mit der Erwartung, dass die Angebote der Fürther Innenstadt in aller Vielfalt verbessert, koordiniert und unterstützt werden.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
-Betreuung, Recherche und Ansprache ansiedlungswilliger Unternehmen sowie Vermittlung geeigneter Gewerbeflächen
-Maßnahmen zur Vermeidung von Leerständen, Durchführung von Großprojekten zur Innenstadtentwicklung sowie Analyse von zukunftsfähigen Innenstadttrends
-Aufbau und Pflege von Netzwerken zwischen Einzelhandel, Gastronomie, Immobilienwirtschaft, Stadtverwaltung und Stadtmarketing.
-Betreuung und Leitung verschiedener innerstädtischer Arbeitskreise und Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen sowie Betreuung des Handels
-Bewirtschaftung des Haushalts der Stabsstelle sowie Erstellung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien
-Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere der Werbemaßnahmen, Messen, Presse- und Medienarbeit; allgemeine Aufgaben des Stadtmarketings insbesondere Marketingmaßnahmen
-Teamleitung und Personalplanung von derzeit drei Mitarbeitenden
Bewerbungsvoraussetzung ist für
Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.
Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal.
Für Rückfragen senden sie bitte eine E-Mail an einkaufen@fuerth.de.