Mitarbeiter/-in im hauswirtschaftlichen Service (m/w/d)
Seniorenzentrum Herz Jesu - Servicewohnen
ab sofort
Teilzeit (16,5 Std./Wo.)
Köln
Was wären wir nur ohne dich: Erst durch dich wird unser Angebot "Service-Wohnen für Senioren" mit Leben gefüllt. Denn umsichtig sorgst du für die Sauberkeit in den Wohnungen und öffentlichen Bereichen unseres Hauses und umsorgst unsere Mieterinnen und Mieter. Bei Bedarf übernimmst du verschiedene Serviceleistungen, wie z.B. Hol- und Bringdienste. Und ein nettes Wort findest du auch noch, bevor die nächste Aufgabe schon auf dich wartet. Langweilig ist das wirklich nicht!
Deine Aufgaben
- Du führst die regelmäßige Reinigung der öffentlichen Bereiche unserer Seniorenwohnanlage durch.
- Auf Wunsch unserer Mieter/-innen übernimmst du die Reinigung ihrer Wohnungen.
- Bei Bedarf erbringst du für die Mieter/-innen verschiedene Serviceleistungen, wie z.B. Hol- und Bringdienste.
- Durch den guten Kontakt zu den Mietern nimmst du deren Bedarfe auf und informierst evtl. unsere Pflegeabteilung über gesundheitliche Veränderungen.
Dein Profil
- Du bist empathisch und sensibel im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Zugehörigen.
- Du bist belastbar und arbeitest gerne mit anderen zusammen.
- Sorgfalt und Liebe zum Detail zeichnen dich aus.
- Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der Franziska Schervier Altenhilfe GmbH.
Was wir bieten
attraktive Vergütung
- tarifliche Bezahlung nach AVR
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- weitere Zuschläge z.B. für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
persönliche Vorteile
- unbefristeter Vertrag
- zusätzliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- "Dienstrad"-Leasing
deine Arbeitszeiten
- 16,5 Stunden/Woche
- zwischen 09:00 Uhr und 13:00 Uhr
- wir vereinbaren deine wöchentlichen Arbeitstage nach deinen Wünschen
- kein Dienst an Wochenende und Feiertagen
tolle Arbeitsumgebung
- sympathisches und erfahrenes Kollegium
- neue und moderne Wohnanlage in zentraler Lage
- gute Ausstattung mit professionellen Arbeitsmitteln
individueller Nutzen
- systematische Einarbeitung
- sinnstiftende Aufgabe
- freundliche Menschen, die deine Arbeit schätzen
- offene Unternehmenskultur
das Unternehmen
- gute Vertragsbedingungen durch vorteilhaftes Tarifwerk
- renommierte Pflegeeinrichtung
- prämierter Arbeitgeber
- Non-Profit-Unternehmen
- christliche Wertorientierung