Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Bauordnung und Ortsplanung im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit und befristet in Vollzeit Ihre Unterstützung als
Technische Bauaufsicht (m/w/d)
nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Anträgen auf Teilbaugenehmigungen in bauplanungsrechtlicher und bauordnungsrechtlicher Hinsicht, einschließlich der Entscheidung über Ausnahmen, Abweichungen und Befreiungen
- Beteiligung und Koordinierung aller erforderlichen fachlichen Stellen im Baugenehmigungsverfahren
- Beratung von Bauherrinnen und Bauherren, Entwurfsverfasserinnen und Entwurfsverfassern sowie Sachverständigen und anderen Beteiligten
- Überprüfung bauordnungsrechtlicher Gefahrenzustände und Entscheidung über erforderliche Maßnahmen zur Beseitigung baurechtswidriger Zustände
- Fertigung von Stellungnahmen in Beteiligungsverfahren, z.B. nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz und bei Bauleitplanverfahren
- Durchführung von Abnahmen für fliegende Bauten, Durchführung von Rohbau- und Schlussabnahmen genehmigter Baumaßnahmen
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorebene in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Baumanagement oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bauordnungs- und Planungsrecht
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Service- und Kundenorientierung und -freundlichkeit
- Verantwortlichkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten
- Empathie und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Verfahrensbeteiligten
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind:
- praktische Berufserfahrung
- Verwaltungskenntnisse im kommunalen Bereich
- Kenntnisse in der Fachanwendung „ProBauG“
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitbeschäftigung und eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) ggf. mit der Möglichkeit einer Erhöhung auf 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Artic, Tel. 05371/82-630. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371/82-8836, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 29.03.2026.
