Aufgaben:

• Als Leitung der IT-Abteilung stellen Sie den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT sicher.
• Sie sind erste Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Sie koordinieren die Arbeitsabläufe der IT-Abteilung, führen die Mitarbeitende (derzeit fünf Personen) und fördern eine gezielte Personalentwicklung. 
• Sie sorgen für den zielgerichteten Einsatz beauftragter Dienstleister. 
• Zu ihren Aufgaben gehören auch die Einhaltung von IT-Sicherheit und notwendiger Compliance,
• die Initiierung, Steuerung und Koordination von Projekten sowie
• Budgetierungs- und Planungsaufgaben.

Wir erwarten:

• Sie sollten über erste Führungserfahrungen verfügen, kom­mu­ni­ka­tions­stark und belastbar sein sowie eine hohe Sozialkompetenz einbringen.
• Möglichst breite technische Erfahrungen in Microsoft- und Citrix-Umgebungen sowie bei Beschaf­fung und Betrieb eigener Serversysteme sind von Vorteil.
• Dies gilt auch für Erfahrungen mit in der Sozialwirtschaft eingesetzten Anwendungen (z. B. zur Dienstplanung oder Leistungserfassung und -abrechnung)
• Sie verfolgen aufmerksam die technische Entwicklung und stellen sich Herausforderungen, wie KI oder auch neuen Anforderungen im Bereich IT-Sicherheit (z. B. NIS-2).
• Auch die kritische Analyse von Prozessen und der hierbei notwendigen IT-Prozessunterstützung ist Ihnen nicht fremd; Sie treiben die Digitalisierung von Prozessen – angepasst an die Erfordernisse – voran.
• Ihre Arbeitsweise ist selbständig und lösungsorientiert

Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir bieten:

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Ansprechperson: