- Fair & transparent bezahlt
- Gehalt nach BAT-KF Tarif (z. B. ca. 3.600 € brutto bei 39 h/Woche und 3 Jahren Berufserfahrung)
- Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste
- Extra-Bonus fürs Einspringen
Sicher & langfristig
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
Deine Weiterentwicklung
- Fort- und Weiterbildungen (z. B. Praxisanleitung, Wundexpertin/Wundexperte, Palliative Care, Pflegedienstleitung)
- „Onboarding+ - Programm“ (das bedeutet, dass wir freigestellte Einarbeitungsexpert*innen haben, die dir gezielt in der ersten Zeit beiseite stehen)
Mehr als nur Urlaub
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- 24.12. und 31.12. frei (oder mit Feiertagszulage)
- Keine geteilten Dienste
- Ein Arbeitsplatz, der Natur und zentrale Lage verbindet
Gesund bleiben – und das direkt im Wohnbereich
- Genieße die interne Rückenschule und Massagen durch unser Physioteam
Zusätzliche Extras
- Jahressonderzahlung (90 % eines Monatsbruttos)
- Kinderzulage: ca. 145 € monatlich pro Kind (bei 39 h/Woche)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Moderne Pflege, kein Papierkram
- Digitale Dokumentation (SIS mit Vivendi)
Ein Team, das lebt
- Mitarbeitenden-Events wie z.B. unser Wanderpokal
- Zusammenhalt und Wertschätzung im Alltag
Deine Ideen zählen
- Wir hören zu und setzen um: z. B. „Demenz bewegt“ – ein Projekt, das von einer Kollegin entwickelt und umgesetzt wurde