Die Stadt Gifhorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die städtische Kindertagesstätte "Gifhörnchen" in Vollzeit
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Vertretungsbereich
nach Entgeltgruppe S 8a TVöD (VKA) mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüne-burger Heide mit guter Anbindung an die Großstädte Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Ausstattung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Der Arbeitsplatz ist in der Kindertagesstätte „Gifhörnchen“ im Stadtgebiet zu besetzen. Unsere Kindertagesstätte befindet sich direkt gegenüber dem Schwimmbad "Allerwelle" in der Gifhorner Innenstadt. Der Schlosssee sowie der Katzenberg sind für uns fußläufig erreichbar. Unser Außengelände bietet viel Platz zum Spielen, Gärtnern, Verstecken, Toben, Schaukeln und Fahrzeuge fahren. Eine große Turnhalle gibt den Kindern auch die Möglichkeit, sich im Haus auszutoben.
Die Einrichtung bietet Platz für 30 Krippenkinder (U3) in zwei Gruppen und 118 Kindern (Ü3) in fünf Gruppen inklusive einer Integrationsgruppe. Die Kindertagesstätte steht für "Vielfalt in Gemeinschaft mit Herz". Ferner ist im Rahmen der Qualitätssteigerung eine Drittkraft je Kindergarten- und Krippengruppe vorhanden.
Ihr Aufgabengebiet umfasst als Vertretungskraft:
- Vertretungskräfte werden im Bedarfsfall im Krippen- und/oder Kindergartenbereich eingesetzt
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung gezielter pädagogischer Aktionen
- Strukturierung des Tagesablaufes und Mitgestaltung bei der Jahresplanung
- Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsstände der Kinder in der Gruppe
- Elternarbeit
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, Studientagen und Fortbildungen
- Aktive Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Therapeuten und Stützpädagogen/Frühförderung
- Erledigung der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Träger- und Hauskonzepten
- Raumgestaltung
- Im Vertretungsfalle sind Gruppenbücher zu führen
Die ausgeschriebene Stelle im Vertretungsbereich ist mit 17 Stunden unbefristet zu besetzen. Zusätzlich erfolgt eine befristete Arbeitszeiterhöhung von 22 Std./Woche befristet mit Sachgrund für die Dauer der Abwesenheit durch Mutterschutz- und Elternzeit. Bei einem passenden Zeitmodell der Mitbewerbenden ist die Stelle grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
1. Erzieher/Erzieherin mit staatlicher Anerkennung oder
2. Kindheitspädagogin /Kindheitspädagogen mit staatlicher Anerkennung oder
3. Heilpädagogin und Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder
4. Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung
5. Sozialpädagogin und Sozialpädagoge ohne staatliche Anerkennung, die am 31. Juli 2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren
6. staatlich anerkannte Sozialpädagoginnen und staatlich anerkannte Sozialpädagogen oder Personen, die ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen haben und die über eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen - wünschenswert wäre eine berufliche Vorerfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Empathie und Freude im Umgang mit Kindern unter Beachtung der Kinderrechte liegen Ihnen am Herzen
- ausgeprägtes Teamverhalten, Reflexionsvermögen und Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität
- wertschätzende und einfühlsame Haltung gegenüber Familien unterschiedlicher Kulturen und Konfessionen
- Engagement und Bereitschaft auch nachmittags zu arbeiten sowie Flexibilität
- Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weisen Sie den erforderlichen Masernimpfschutz sowie die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis) vor
Wir bieten
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Anerkennung einschlägiger Stufenlaufzeiten innerhalb der Entgeltgruppe S 8a TVöD (VKA) sowie tarifliche Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- neben Tarifurlaub gewähren wir zusätzliche Regenerationstage
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen halten Sie auf einem fachlich aktuellen Stand
- hausinterne Fachberatung und Supervision
- Aktionen und Veranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima
- arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
- vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
Ihr Herz schlägt für die frühkindliche Bildung und Sie möchten gemeinsam mit einem engagierten Team die Kita aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort 2026-40-11. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 mit dem nachstehenden Button gleich online.