Leitung (m/w/d) des Dezernats für Akademische und Studentische Angelegenheiten

Das Dezernat gliedert sich in vier Sachgebiete: Student-Life-Cycle-Management, Studierendenservice, Prüfungs- und Studienorganisation sowie Rechtliche und Akademische Angelegenheiten. Zentrale Projekte des Dezernats sind aktuell die Einführung von HISinOne als neues Campus-Management-System sowie die Evaluation und Weiterentwicklung der Prozesse des Dezernats im Bereich Studium und Lehre.

Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.

• Sie führen und gestalten das Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten, wobei Ihnen eine gute Balance zwischen Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung wichtig ist.
• Sie verstehen es, sowohl die Bedürfnisse und Anforderungen der Studierenden, also auch die Interessen aus der Lehre zu berücksichtigen. Ein hohes Maß an Serviceorientierung liegt Ihnen dabei insbesondere im Sinne der Studierenden am Herzen.
• Es gelingt Ihnen, die heterogenen Bereiche des Dezernats in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen zu steuern. Dabei bringen Sie ein gutes konzeptionelles Verständnis betreffend eines Campus-Management-Systems ebenso mit, wie einen Zugang zu einschlägigen hochschuljuristischen Themen (z.B. Prüfungsordnungen).
• Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Studien- und Prüfungsorganisation sicher und Implementieren effiziente Prozesse für Studienverlauf und Prüfungsmanagement. Wesentliche Aufgaben ergeben sich hier im Rahmen der Digitalisierung und der Einführung des neuen Campus Management Systems. Dabei überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten Fähigkeiten im Prozess- und Changemanagement.
• Aktiv beteiligen Sie sich an strategischen Entscheidungen im Bereich der akademischen und studentischen Angelegenheiten.

• Als Basis haben Sie ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einem für die Aufgabenerledigung geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Projekten sowie Change Prozessen im Hochschulbereich.
• Sie weisen fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der rechtlichen und strukturellen Anforderungen an den Hochschulbetrieb auf.
• Als Führungskraft agieren Sie souverän, sind begeisterungsfähig, serviceorientiert und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und über Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien.
• Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und übernehmen auch in komplexen Situationen Verantwortung.