IT Mitarbeiter*in - Web / CMS-Betreuung, Digitalisierung (m/w/d)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration, Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Administration und Betreuung von Content-Management-Systemen
• Grundkenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, idealerweise JavaScript)
• Interesse an Themen der Verwaltungsdigitalisierung und Online-Verfahren
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Social Media Management, idealerweise im behördlichen Kontext
• Bereitschaft, für die Verwaltung von Social Media Accounts (z. B. Facebook Business Suite) einen eigenen dienstlich genutzten Zugang anzulegen und zu verwenden
• Kenntnisse in der Umsetzung barrierefreier Webinhalte (BITV/WCAG) wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Datensicherheit

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des behördeninternen Content-Management-Systems (z. B. TYPO3, WordPress)
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Webinhalten in Abstimmung mit Fachabteilungen
• Technische Umsetzung und Anpassung von Templates, Layouts und Funktionen im CMS
• Benutzerverwaltung sowie Rechte- und Rollenkonzeption im CMS
• Durchführung von System-Updates, Fehleranalysen und Störungsbehebungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien im Webbereich
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung
• Unterstützung bei der Einführung und Pflege von Online-Dienstleistungen gemäß Onlinezugangsgesetz (OZG)
• Verwaltung und Pflege der Social Media Präsenzen der Behörde (z. B. Facebook, Instagram, X/Twitter, LinkedIn)
• Koordination der Inhalte in Abstimmung mit der Öffentlichkeitsarbeit / Kommunikation
• Schulung und Beratung von Mitarbeitenden in der Nutzung des CMS sowie im sicheren Umgang mit Social Media
• Erstellung technischer und redaktioneller Dokumentationen
• Anwenderbetreuung, allgemeiner Benutzerservice, Systemmanagement

Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt ausdrücklich vorbehalten.

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage
• Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)
• Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team