Die Stadt Rosenfeld (Zollernalbkreis, ca. 6.600 Einwohner) ist eine moderne und bürgerorientierte Verwaltung. Für unsere Stadtkämmerei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als


Sachbearbeitung (m/w/d) Kämmerei

Sie wirken innerhalb unserer Stadtkämmerei motiviert und verantwortlich an folgenden Themenbereichen mit und bringen sich hier verlässlich ein:

  • Finanzbuchhaltung mit Anlagenbuchhaltung
  • Sachbearbeitung im Bereich Feuerwehrwesen
  • Stellvertretung der Leitung unserer Stadtkasse
  • Projektbezogene Mitarbeit und allgemeine Verwaltungstätigkeiten innerhalb unserer Stadtkämmerei

WIR ERWARTEN:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Fachrichtung bzw. Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Freude an und Motivation zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einer digitalen und modernen Kämmerei.
  • Ein sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Konflikten.
  • Routinierter Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (insb. MS Office) sowie optional SAP und die Bereitschaft, sich in Fachverfahren einzuarbeiten.

WIR BIETEN:

  • Einen befristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie eine wertschätzende und sinnstiftende Arbeitsumgebung.
  • Gezielte und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Moderne Zusatzleistungen wie das Jobrad-Leasing.
  • Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen aller persönlichen und qualifikatorischen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 vorgesehen.
  • Sofern sich die Option einer unbefristeten Weiterbeschäftigung ergibt, wird der/die Stelleninhaber/in möglichst bevorzugt berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.