Fachbereichskoordinator*in (m/w/d) für kaufmännische Lehrgangsangebote

Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unsere Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 8.500 Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Nähere Informationen hierzu: www.hwk-berlin.de

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre
• oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
• Nennenswerte Erfahrungen im Bildungsbereich und als Dozent*in
• Nennenswerte Berufliche Erfahrungen in einem Wirtschaftsunternehmen
• Konzeptionsstärke (Praktische Umsetzung von vorgegebenen Lehrplänen)
• Sehr gute methodisch-didaktische Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich „Gesprächsführung und Moderation“
• Einen souveränen Umgang mit MS Office Programmen
• Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten
• Innovationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Interesse an öffentlichen und fachlichen betriebswirtschaftlichen Diskussionen und Positionen
• Die Fähigkeit zu organisatorischem und planerischem Denken

• Die Jahresplanung der Lehrgänge: Meistervorbereitung Teil III, AEVO, Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) für Kaufleute für Büromanagement, Gepr. Betriebswirt*in nach HwO, Gepr. Kaufmännischer Fachwirt nach HwO
• Individuelle Angebote unserer „Akademie für Führungskräfte“
• Verantwortung für Inhalte, Methodik und Didaktik der Lehrgänge
• Führung des Dozententeams und dessen Einsatzplanung
• Dozentenakquise
• Weiter- und Neuentwicklung von Lehrgängen
• Enge Abstimmung mit internen und externen Kooperationspartnern
• Beschaffungsplanung der erforderlichen Übungsmaterialien und Ausstattungsinvestitionen

Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die kreativ und innovativ denken und handeln, vertrauensvoll ihre Aufgaben
wahrnehmen und Freude an der Weiterentwicklung unserer Lehrgangsangebote haben, Mitarbeiter*innen, die sich, unabhängig von ihrem Aufgabenprofil, als unterstützende Lernbegleiter*innen unserer Teilnehmenden verstehen und eine enge, vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Kolleg*innen
schätzen.

Eine auf Dauer angelegte Vollzeittätigkeit (derzeit 39,4 Stunden/Woche), die zunächst auf ein Jahr befristet ist und anschließend unbefristet verlängert werden kann. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: 

• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Ein freundliches Betriebsklima und die Zusammenarbeit in einem qualifizierten, erfahrenen Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen zu den für Sie relevanten Themen
• Eine kollegiale Einarbeitung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Work-Life-Balance
• Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Innenstadt
• Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (machtfit/wellhub)
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hauptstadtzulage/Firmenticket
• Vergütung nach dem TVL, inklusive betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Tarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.)