Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Soziale Dienste im Fachbereich Jugend suchen wir zum 01.01.2027 unbefristet in Vollzeit Ihre Unterstützung als
Leitung der Abteilung Soziale Dienste (m/w/d)
nach Entgeltgruppe S 18 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- strategische und operative Steuerung der Abteilung
- Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung unter Berücksichtigung der Handlungsschwerpunkte und Vorgaben der Fachbereichsleitung
- Beobachtung und Weiterentwicklung der fachlichen und finanziellen Entwicklungen der Leistungen der Abteilung
- Wahrnehmung der Personalverantwortung
- abteilungsbezogene/fachliche Personalentwicklung in Absprache mit der Fachbereichsleitung
- Wahrnehmung der Dienst-/Fachaufsicht
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Qualitätsentwicklung
- Übernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung 4 - Jugend für die Abteilung 4.3 - Soziale Dienste und die Abteilung 4.4 - Teilhabe, Pflegekinder-/Adoptionsdienst, Prävention
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde)
- oder gleichwertiger Abschluss mit entsprechender Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich
- mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- mind. 3-jährige Führungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe
- Fachkraft bzw. Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe/Jugendsozialarbeit und/oder den Sozialen Diensten inkl. Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen
- selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- Einfühlungsvermögen sowie eine Akzeptanz von sehr unterschiedlichen Lebensstilen in Familien
- Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen zu können
Vorteilhaft ist darüber hinaus eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) zum 01.01.2027
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 18 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Heumann, Tel. 05371/82-510. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Schneider, Tel. 05371/82-132, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 27.09.2026.
