Oberbayern mitgestalten
Für das Landratsamt Landsberg am Lech
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht
Aufgabenbereich:
- Vollzug des Wasserhaushaltgesetztes (WHG), des Bayerischen Wassergesetzes (BayWG) sowie der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Soffen (AwSV)
- Rechtliche Betreuung der Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (z.B. Heizölverbraucheranlagen: Prüfpflichten, Anzeigepflichten, Eignungsfeststellungen) in Zusammenarbeit mit dem Wasserwirtschaftsamt und der Fachkundigen Stelle für Wasserwirtschaft als technische Sachverständige
- Gewässeraufsicht: Indirekteinleitungen von Abwasser; die Überwachung der Kleinkläranlagen und Abwassersammelgruben
- Einsatz bei Ölunfällen
- Erlass von Anordnungen bei Verstößen gegen Vorschriften des Wasserrechts, in Form von Ordnungswidrigkeiten und Bußgeldern
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Führerscheinklasse B
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Loyalität
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Ein technisches Verständnis sowie die Freude, digital zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A 10. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
- zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit, Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Umzugskostenzusage bei Versetzungen