Bauhofmitarbeiter/in
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
In der Gemeinde Großenlüder ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
Für diese Tätigkeit suchen wir eine qualifizierte und leistungsbereite Person, die gerne in unserem Team mitarbeiten möchte. Wir vergeben einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team und bieten eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ihre Aufgaben:
- im Wesentlichen die Unterhaltung und Instandsetzung der gemeindlichen Straßen und Wege, der gemeindlichen Anlagen, Gebäude, Kinderspielplätze und öffentlichen Grünanlagen
- Winterdienst
- Übernahme von weiteren vielfältigen Tätigkeiten im Bauhof
Bitte beachten Sie, dass die Aufgabenbereiche über die klassischen Tätigkeiten des Ausbildungsberufes hinausgehen!
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Garten- und Landschaftsbauer/in, Schlosser/Metallbauer/in, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Führerschein der Klasse CE oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben
- handwerkliches und technisches Geschick
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit den entsprechenden Fahrzeugen, Maschinen und Werkzeugen
- Winterdienst und Rufbereitschaft
- Arbeitseinsätze auch außerhalb der Regelarbeitszeit (z. B. an Wochenenden und Feiertagen)
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative und selbstständiges Handeln
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein zukunftssicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe 6 TVöD) mit allen üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bonuszahlung, etc.)
- Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
- ein offenes, vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
- fachbezogene, regelmäßige Aus- und Fortbildungen
- mögliche Inanspruchnahme eines Fahrrad-Leasings
- kostenlose Parkplätze