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Umfang:
Vollzeit 39,0 Std./Wo.
Vergütung:
Entgeltgruppe 9a TVöD
Befristung:
unbefristet
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
31.01.2023

Die Aufgabengebiete einer modernen Kommunalverwaltung wie Nidderau sind vielseitig - und genauso vielseitig sind auch unsere Mitarbeiter. In unseren sieben Fachbereichen, den Kindertageseinrichtungen sowie bei den Stadtwerken und der Abwasser GmbH Nidderau arbeiten mittlerweile mehr als 300 Personen.
Unter anderem sind sie Ansprechpartner für die Nidderauer Bürgerinnen und Bürger in verschiedenen Lebenssituationen, kümmern sich um städtische Bau-, Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte, treiben den Klimaschutz in unserer Stadt voran, verwalten den städtischen Haushalt oder sorgen im Nidderbad für einen unbeschwerten Freizeitspaß. Damit trägt unser Team nicht nur dazu bei, Nidderau erfolgreich zu verwalten, sondern leistet auch seinen Beitrag, die Zukunft der Stadt aktiv zu gestalten.

Für den Fachbereich Zentrale Dienste / Fachdienst Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

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Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Selbstständige Betreuung, Organisation und Nachbereitung der Stellenbesetzungsverfahren (Schalten von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen) unter Einhaltung der geltenden Dienstvereinbarung
  • Implementierung und Begleitung des On-Boarding-Prozesses für neue Beschäftigte bis zur Vertragserstellung
  • Planung und Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen (z. B. Werbekampagnen)
  • Bereitstellung eines ganzheitlichen Informationsmanagements (Aufbau und Betreuung eines Intranets)
  • Erstellung und Evaluierung eines Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepts
  • Mitarbeit in der Personalsachbearbeitung
  • Erstellen von Auswertungen und Statistiken
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Ihr Anforderungsprofil

  • Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann /-frau mit fundierter relevanter Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Personalmanagement
  • Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht
  • Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung und Geschick im Umgang mit Recruiting-Kanälen
  • Diskretion, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere MS-Excel für Statistiken)
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Was wir bieten!

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einer unbefristet zu besetzenden Vollzeitstelle (39,0 Std./Wo.)
  • eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD
  • kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Angebote für mobiles Arbeiten (Home-Office)
  • bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Zusatzversorgungskasse, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • JobTicket Premium des RMV (Rhein-Main-Verkehrsverbund)
  • Vergünstigte Jahreskarte für das Nidderbad sowie freie Zeit zum Geburtstag

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Nidderau!

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