Mitarbeiter*in für Museum und Galerie (m/w/d)

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fachkenntnisse in der Kulturarbeit, Veranstaltungsorganisation oder im Museumswesen – idealerweise mit Schwerpunkt auf pädagogischer Vermittlung
• Erfahrung im Verfassen von Texten für die Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Pressemitteilungen, Online-Beiträge, Flyer)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent, Kreativität und ein ausgeprägtes Interesse an kultureller Bildungs- und Vermittlungsarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien sowie die Fähigkeit, Verwaltungsvorgaben routiniert umzusetzen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichem Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. an Wochenenden oder Feiertagen)

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Schreibwerkstätten, Mittelalter-Tage, Ferienprogramme)
• Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit: Verfassen von Texten und Gestaltung von Werbematerialien
• Organisation und Betreuung von Aushilfskräften sowie Abstimmung mit dem Bauhof
• Zusammenarbeit mit Vereinen, Initiativen und lokalen Partnern
• Unterstützung bei einfachen Verwaltungsaufgaben und Abrechnungen
• Mitarbeit bei Ausstellungsgestaltung, -aufbau und Pflege der Ausstellung
• Hilfe bei der Inventarisierung und Dokumentation von Museumsobjekten

Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt ausdrücklich vorbehalten.

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage
• Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)
• Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team