SB (m/w/d) Bibliothek

• Individuelle Betreuung und fachkundige Beratung der Bibliotheksbesuchenden bei allen Fragestellungen zur Medienauswahl und zur Nutzung des analogen wie digitalen Angebots,
• Förderung der Stadtbibliothek als barrierefreier Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und des kulturellen Austauschs für das gesamte Stadtgebiet,
• Zuverlässige Abwicklung aller Dienstleistungen , einschließlich des Anmeldeverfahrens, der Erläuterung von Benutzungsrichtlinien und der Abwicklung des Leihverkehrs,
• Systematische Erschließung, Katalogisierung und kontinuierliche Pflege des Medienbestandes,
• Eigenverantwortliche Kassenführung, ordnungsgemäße Einnahme von Nutzungsgebühren sowie eine rechtssichere Bearbeitung des Mahnwesens im Rahmen der städtischen Satzungen,
• Bereitstellung von fundierten Statistiken und Berichten zur Dokumentation der Bibliotheksarbeit.

Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste (FaMI), Fachrichtung Bibliothek, oder kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Kauffrau/-mann für Büromanagement.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Erschließung und Katalogisierung von Medienbeständen nach den gängigen bibliothekarischen Regelwerken wie RAK und RDA.
• Sicherer Umgang mit Systematiken zur Bestandsstrukturierung, insbesondere der Klassifikation für Allgemeinbibliotheken (KAB).
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit moderner Bibliothekssoftware, idealerweise mit dem System Win-Biap.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am serviceorientierten Umgang mit den Bibliotheksbesuchenden.
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis im Umgang mit modernen EDV- und Medienanlagen.
• Flexibilität (auch hinsichtlich der Arbeitszeit, z.B. am Wochenende).

• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA),
• Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung,
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK-LSA),
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung),
• 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) zusätzlich Heiligabend und Silvester,
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement,
• Individuelle Weiterbildungsangebote,
• Nutzung der Mitarbeitervorteile bei Corporate Benefits.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal senden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um entsprechende Angaben in der Bewerbung.

Wir weisen darauf hin, dass Kosten, welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, nicht erstattet werden können.