Umfang:
39 h / Woche
Befristung:
befristet für 3 Jahre
Vergütung:
nach TVöD
Beginn:
ab 01.09.2026
Bewerbungsfrist:
21.06.2026
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen:
Herr Beck
Personalabteilung
06541/708-247
Beck.S@vgtt.de
Weitere Info´s finden Sie auf unserer Homepage www.vgtt.de.
Die Verbandsgemeinde Traben-Trarbach sucht zum 01.09.2026 eine/n
Energiemanager/in (m/w/d)
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Etablierung organisatorischer Strukturen für das EMS
- Monatliches Energiecontrolling
- Erarbeitung und jährliche Aktualisierung Energiebericht
- Diskussion und Beschluss jährlicher Energiebericht
- Gebäudebegehung, Erfassung Ist-Zustand (Zählerstruktur, Anlage)
- Optimierung Datenerfassung
- Auswahl Software und Messtechnik
- Erstellung Maßnahmenplanung
- Energiebeschaffung und Controlling
- Software und Messtechnik Anpassung und Optimierung
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik (z.B. Heizungs-, Lüftungs-, oder Klimatechnik) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ einen Techniker- oder Meisterabschluss in einer der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Sicheres Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstl. Nutzung des privaten Fahrzeuges bei Kostenerstattung
Was wir Ihnen bieten:
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach TVöD inkl. einer betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)
- Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.