Die Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd ist eine innovative bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit rund 2200 Studierenden und etwa 320 Beschäftigten in Wissenschaft und Verwaltung.
An der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd ist zum 01.05.2027 nachfolgende Stelle zu besetzen:
Leitung Abteilung Personal (m/w/d)
(Kennziffer 2026/26)
(bis A 14 h.D./E 14, 100%)
Ihr Aufgabengebiet:
- Strategische und fachliche Leitung der Abteilung
- Beratung der Hochschulleitung in strategischen Personal-, Führungs- und Organisationsfragen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung insbesondere im Hinblick auf hochschulweite Veränderungsprozesse
- Steuerung des Berufungsmanagements, Personalgewinnung und Stellenbesetzungsverfahren
- Gestaltung der digitalen Transformation und des Prozessmanagements im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit Fakultäten, zentralen Einrichtungen, den Interessenvertretungen und Beauftragten
- Personalcontrolling und Stellenplanung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsexamen), vorzugsweise in den Fachrichtungen Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften. Die Stelle ist auch für Aufstiegsbeamt*innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes geeignet
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst – entweder durch nachgewiesene Führungsverantwortung in einer Verwaltungseinheit des öffentlichen Dienstes oder durch einschlägige Tätigkeit in einer Personalabteilung einer Behörde, Hochschule oder vergleichbaren öffentlichen Einrichtung
- Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Beamtenrechts
- nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- strategisches Denken, Gestaltungswille und hohe Eigeninitiative
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Wünschenswert: Erfahrungen im Hochschulbereich und mit Digitalisierungsprojekten
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit und die strategische Entwicklung der Hochschule aktiv mitzugestalten
- in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit einem motivierten und aufgeschlossenen Kollegium vernetzt zu arbeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Krippe und Kita auf dem Campus-Gelände
- die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW
- Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TV-L oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 14