Die kreisangehörige Samtgemeinde Nenndorf (rd. 18.000 EW) sucht zum nächstmöglichen Termin eine
Leitung (m/w/d - EG S13) für die Kita in Rehren A/R
Die Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden wöchentlich und ist täglich von 7.30 bis 15.30 Uhr zu erbringen. Hinzukommen Vorbereitungs- und Dienstbesprechungszeiten. Die Leitungsfreistellung beträgt 10 Stunden wöchentlich; die übrige Zeit ist im Gruppendienst zu absolvieren.
Die Kindertagesstätte ist eine zweigruppige Einrichtung, in der eine Kindergarten- und eine Krippengruppe betreut werden. Die Räumlichkeiten sind in einem ehemaligen Schulgebäude auf zwei Etagen untergebracht, Es gibt ein weitläufiges Außengelände. Die pädagogischen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Naturwissenschaften, Partizipation und Beziehungsaufbau.
Aufgaben:
- die Leitung der Kindertagesstätte unter sozialpädagogischen und organisatorischen Gesichtspunkten
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Festlegung der Grundlinien der pädagogischen Arbeit der Kindertagesstätte und Verantwortung den Eltern gegenüber
- Führung der Bediensteten
- Betriebsführung
- Zusammenarbeit mit Eltern und Beirat der Kindertagesstätte
- Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Institutionen/ Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Entwerfen von Arbeitszeugnissen
- Verantwortung für die Auszubildenden- und Praktikantenanleitung
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung (m/w/d), Kindheitspädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- einschlägige Zusatzqualifikation und/oder durch langjährige Tätigkeit erworbenes, der Tätigkeit förderliches Erfahrungswissen
- Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit im Umgang mit den Zielgruppen, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick, selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, Flexibilität und Kreativität, Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD
- vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit, Jobrad-Leasing und corporate benefits
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX teilen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bitte bereits in der Bewerbung mit.