Im Herzen des Remstals gelegen, sucht die Gemeinde Remshalden zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Gebäudemanagement im Fachbereich Bauen eine
Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
Umfang
100%
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 12 TVöD
Beginn
ab sofort
Aufgabenbereich:
Das Sachgebiet Gebäudemanagement umfasst die Bereiche Kaufmännische und Technische Gebäudeverwaltung mit rund 34 Mitarbeitende (Verwaltung, Reinigung und Hausmeister).
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Sachgebiets mit Personal- und Budgetverantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung des kommunalen Gebäudemanagements (Eigen- und Fremdreinigung, Qualitätsstandards, Einsatzplanung)
- Verantwortung für die zentrale Vergabestelle inkl. Durchführung und Koordination von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren
- Betreuung von Mietverhältnissen (Vergabe, Anpassung, rechtliche Bewertung, Kündigungen)
- Vertretung der Kommune in Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)
- Erstellung von Sitzungsvorlagen sowie Präsentation in politischen Gremien
- Fortschreibung und Erstellung des Mietspiegels in interkommunaler Zusammenarbeit
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Dipl.-Ing.) im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement alternativ Architektur oder vergleichbarer Abschluss oder eine Qualifikation als Fachwirt/in mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau / Gebäudemanagement
- Idealerweise Führungserfahrung im kommunalen bzw. öffentlichen Bereich
- Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsrecht
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten sowie Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Eine Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Die Chance, im Rahmen der Organisationsentwicklung Strukturen aktiv mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen
- Eine Vergütung bis EG 12 TVöD
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelung
- Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradleasing, Massage)