Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!
Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.
Stellenausschreibung
Techniker*in (w/m/d) in der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau
Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:
- Die Belange der Stadt Dinslaken als Straßenbaulastträger im Rahmen der baulichen Unterhaltung gegenüber Dritten vertreten
- Durchführung von Straßenunterhaltungs- und Straßenumbaumaßnahmen(Vorbereitung, Durchführung, Koordinierung und Abrechnung der Maßnahmen
- Aufstellung, Genehmigung und Überprüfung von verkehrsrechtlichen Anordnungen bei städtischen Straßenbaumaßnahmen in Abstimmung mit der Straßenverkehrsbehörde
- Genehmigungen von Gehwegüberfahrten (Bordsteinabsenkungen) und Gehwegpflasterungen
- Neubeschaffung, Vorbereitung und Überwachung der Aufstellungsarbeiten von Parkscheinautomaten, Parkuhren und der notwendigen Beschilderung
- Überwachung, Unterhaltung und Abrechnung der öffentlichen Straßenbeleuchtung
- Überwachung, Unterhaltung und Abrechnung der öffentlichen Lichtsignalanlagen
Vorausgesetzt werden:
- eine abgeschlossene Prüfung als staatlich geprüfte/r Techniker*in im Tiefbau/Straßenbau oder
- vergleichbare Qualifikation (z. B. Straßenbaumeister*in) mit mindestens 5jähriger Erfahrung im Bereich der Planung, Terminierung und Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich Tiefbau/Straßenbau
Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Zuverlässigkeit, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- die Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen.
Wir bieten:
- eine Bezahlung bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- die Mitarbeit in einem vielseitigen und engagierten Team
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Herr Pohl, Tel. 02064/66-424 gerne zur Verfügung. Ich bitte, wenn möglich, von dem Gesprächsangebot Gebrauch zu machen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal und fügen Sie die geforderten aussagekräftigen Unterlagen mit den ensprechenden Nachweisen bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
