Kreisjugendring München-Stadt
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pädagogische*r Mitarbeiter*in

Das Laimer
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Arbeitsbereich

OKJA
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Arbeitsort

Laim
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Arbeitsbeginn

01.10.2025
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Arbeitsumfang

19 Stunden

IHR ARBEITGEBER

Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft der Münchner Jugendverbände und als Träger von Freizeitstätten und Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet kennen wir die Anliegen, Interessen und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten, so dass unsere Organisation die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt. Entsprechend unserer Vision und Leitlinien erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen, diese Haltung mitzutragen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer und ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

IHR ARBEITSPLATZ

Das Laimer (www.das-laimer.de) ist eine stadtteilorientierte offene Einrichtung für Kinder und Jugendliche von 6 bis 21 Jahren. Die Schwerpunkte der Einrichtung sind der Offene Treff, die geschlechtsspezifische Arbeit mit Mädchen* und Jungen*, der Abenteuerspielplatz, zielgruppenspezifische Angebote wie Sportangebote, kreative und medienpädagogische Workshops sowie Beratungs- und schulbezogene Bildungsangebote. Zusätzliche werden Ausflüge und Ferienprogramme geplant, organisiert und durchgeführt.

IHRE AUFGABEN

  • Sie unterstützen den*die Kolleg*in bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von Angeboten in der geschlechtsspezifischen Arbeit (z.B. Mädchen*-/Jungen*nachmittag).
  • Sie setzen gemeinsam mit dem Team attraktive Angebote um, die sich an den Bedarfen der Zielgruppe, den pädagogischen Leitlinien des KJR und den Zielvereinbarungen orientieren.
  • Zusammen mit dem Team gestalten Sie den Offenen Treff, arbeiten aktiv mit und initiieren attraktive Spielangebote, wie Turniere oder andere niederschwellige Freizeitaktivitäten.
  • Sie leisten Unterstützungsangebote in der Alltags- und Lebensbewältigung der Besucher*innen.
  • Gemeinsam mit den Kolleg*innen planen Sie Ausflüge und gestalten ein attraktives Ferienprogramm.
  • Sie nehmen an Facharbeitskreisen teil und übernehmen anteilig administrative und organisatorische Aufgaben.

UNSERE ERWARTUNGEN

  • abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Studierende der Sozialen Arbeit ab dem 5. Semester mit mindestens 110 ECTS und bereits absolvierten Praxissemester.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie in der geschlechtsspezifischen Arbeit.
  • Sportliche und musische Fähigkeiten wären wünschenswert.
  • Engagement und Selbständigkeit bei der Übernahme von Aufgaben, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
  • Sie haben Kenntnisse in der Organisation von Verwaltungsabläufen mit gängiger PC-Software.
  • Sie sind engagiert, arbeiten selbständig und eigenverantwortlich.
  • Bereitschaft, auch in den Abend- und Nachtstunden (z.B. Übernachtungsaktionen/lange Nächte) sowie an Wochenenden zu arbeiten.
  • Bereitschaft, bei Bedarf auf dem Abenteuerspielplatz und im Sonntagscafé mitzuarbeiten.

WIR BIETEN

  • einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten.
  • individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung.
  • umfangreiche Kooperationsmöglichkeiten bei einem großen Träger.
  • die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten.
  • die Bezahlung nach TVöD in EG S11b (bei Studierenden erfolgt die Eingruppierung abhängig von den bereits erreichten ECTS, max. Arbeitszeit 20 Stunden) zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und einem hohen Fahrtkostenzuschuss.
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten und Supervision.
  • 10 Wochenstunden dieser Stelle sind derzeit befristet bis 31.12.2028. Als großer Träger haben wir jedoch zahlreiche Möglichkeiten zur unbefristeten Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.