Die Stadt Friedberg liegt im bayerisch-schwäbischen Landkreis Aichach-Friedberg. Dank einer gut ausgebauten Infrastruktur, einem aktiven Vereinsleben und einem hohen Freizeitwert in reizvoller Umgebung bietet sie ihren rund 30.000 Einwohnern eine hohe Lebensqualität. Die historische Altstadt, das Wittelsbacher Schloss, der Friedberger See und das historische Stadtfest haben eine überregionale Ausstrahlung.
Mitarbeiter in der Schulverwaltung (m/w/d)
Beginn
ab sofort
Beschäftigung
unbefristet
Umfang
Teilzeit (18 h/Woche)
Vergütung
EG 8 TVöD
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann sind Sie bei uns richtig. Die Stadt ist mit über 400 Beschäftigten ein bedeutender Arbeitgeber der Region und sucht Sie als Verstärkung ihres Teams.
Ihre Perspektive
- Zentrale Verwaltungsaufgaben für den offenen Ganztag und die Ferienbetreuung
- Erstellung des Haushalts und Abwicklung des Zahlungsverkehrs für den offenen Ganztag und die Schülerbeförderung
- Abwicklung des Sachaufwands an den Grund- und Mittelschulen
- Bearbeitung von Gastschulanträgen
- Abwicklung der Schülerbeförderung
Wir wünschen uns von Ihnen
- eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder den Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I,
alternativ eine insbesondere kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft zum Ablegen des Beschäftigtenlehrgang I - Erfahrungen in der Haushaltsabwicklung sind wünschenswert
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten und eine gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise
- ein freundliches und sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen
Bei uns erwarten Sie
- Freude und Erfüllung im Job durch ein sinnstiftendes Umfeld
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team
- ein angenehmes Betriebsklima und Gemeinschaftsaktionen wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Grillfest
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 7 und 19 Uhr
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
- 30 Tage Urlaub und 24./31.12. zusätzliche freie Tage
- eine leistungsorientierter Bezahlung nach TVöD
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Laufgruppe, Schwimmen etc.)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket